小林入职不久,就听说公司要举行团建,还没参加过团建的小林原本是跃跃欲试,充满期待,却没想到所谓的团建就是领导画大饼、熬鸡汤,员工喊口号、跳“抓钱舞”,滑稽的动作引得路人纷纷侧目。
一整天下来,小林身心俱疲。
团建结束后,有的同事直接跟领导提了辞职。小林虽然也对这类型的团建非常反感,但又觉得一次团建似乎也说明不了什么问题,对此,他十分犹豫。
职场中,团建是企业文化不可缺少的一部分,也是职场人难以逃避的集体活动。
只不过同样是团建,内容却天差地别,有的团建能让人开阔视野、放松心情,还能增强团队凝聚力,而有的团建只会让人尴尬失落、疲惫厌倦。
对职场人来说,团建不仅是一个接触同事和上司,经营人际关系的契机,也是展示自我、融入团队的一种方式。如果能深入分析团建的形式和内容,还可以借此了解公司的文化和调性。
什么样的团建会把职场人逼到离职?
1、“周末自费”式团建,压榨时间和精力
职Q社区有一个问题:公司团建要求AA制,你认为合理吗?
网友狐小岳表示:团建是为了增强团队的凝聚力,让大家有更强的团队合作精神,既然如此就算是工作内容,费用自然应该公司来出。
但现如今,“自费式团建”还是屡见不鲜。名义上大家AA制,公平公正,参加与否全凭自愿,但职场人如果拒绝参加,就可能被扣上“不合群”的帽子,遭到同事的孤立。
不仅如此,“自费式团建”还会增加职场人的生活压力,影响他们的生活。团建过程中会产生许多额外消费,而迫于压力,职场人又不得不承担这笔开支。
还有的团建专门定在周末,这也是让职场人产生离职欲望的重要原因。辛苦工作一周,好不容易到周末想好好休息一下,却要被迫参加团建。一整天下来疲惫不堪,还要及时调整状态,准备下周的工作。
“周末自费”式团建压榨了职场人的时间和精力,他们也因此更加疲惫倦怠。所以职场人往往选择离职来逃离这种压榨,求得解脱。
2、“喝酒K歌”式团建,非必要低效社交
小雪所在的公司举行团建,她本以为能出去旅旅游,采采风,谁知道团建的内容就是大家一起吃饭喝酒,然后打麻将、K歌,而且都是一个个小团体分开行动,小雪真心觉得自己无法适应。
很多团建的内容都是这种低效的非必要社交,实际上对团队合作和公司发展毫无帮助。
好的团建不仅能提高团队凝聚力,还应该给职场人带来工作能力的提升和工作心态的改变,显然,这是“喝酒K歌”式团建不具备的。
而且这类团建,大多是以小团体为主,三五成群内部活动,这与“团队建设”的本质是相背离的。对此,也有网友在职Q社区表示:出去了也还是几个关系好的在一起,和在公司没两样。
团建应该让团队更具有凝聚力和向心力,让员工彼此之间更加了解,看到每个人的闪光点,让职场人在放松的同时,获得视野的开阔、心态的改变、能力的提升。而不是大行消费主义和享受主义,在低级趣味的娱乐中,营造热闹的假象。
3、“爬山军训”式团建,无意义尴尬洗脑
职Q社区中,网友Aliez分享了自己的团建经历:两小时颠簸车程,去了就玩无聊的小游戏,然后爬山,顶着大太阳站军姿、听教官讲成功哲学,一遍遍地大声回答问题,在酒店大堂高喊口号,简直是无地自容。
为什么“爬山军训”式团建如今越来越多?因为这是典型的形式主义,领导看了肯定十分高兴,觉得员工们经过这一番“团建”,必将士气高涨、干劲大增吧。至于员工的感受和收获,领导从来不会关心。因此这种团建不仅低效无意义,更是因小失大、舍本逐末。
对团建来说,首先应该让人感到放松,而这种“爬山军训”式团建恰恰是换一种方式给职场人施加压力,只不过讲励志故事的不是领导,而是教官;员工听的时候不是坐着,而是站着。
不仅如此,这类团建时的很多活动都极其尴尬,比如在路人面前喊口号、跳舞,简直是对身体和心灵的双重折磨。职场人不仅没有得到能力的提升和心情的放松,反而会更加疲倦焦虑,只想尽快离职,彻底摆脱。
职场人如何从团建分辨公司好坏?
1、观察老员工的情绪和态度
小白入职后不久,听说公司要团建,兴奋了好几天,只是他发现公司的“前辈们”都苦着个脸,问什么原因也不说,只是叹了口气“到时候你就知道了”。
结果小白没想到,所谓的团建就是在公司楼下的小饭馆,大家一起陪领导喝酒,说一些不痛不痒的场面话,酒足饭饱之后,同事们又一个个抢着买单,小白只觉得浑身不自在。
一个公司团建怎么样,从老员工对团建的态度就可见一斑。如果公司宣布团建,老员工们都是兴趣盎然、跃跃欲试,那么这类型的团建多半是轻松愉快的。反之,如果老员工都是愁眉苦脸,那职场人还是谨慎参加。
团建的内容能一定程度上反应公司的调性,职场人可以观察老员工对团建的态度,或者主动和他们交流,了解团建的内容和形式。
2、感受团建的内容与形式
亲身体验毕竟是更有说服力的,有时候,看似枯燥的活动也可能有不一样的乐趣,职场人还可以通过团建接触同事和上司,更好地处理自己的人际关系。
职Q社区中,一位网友表示:公司举办的运动会非常有意义,可以增进同事感情,平时坐办公室也就是点头微笑的交情,但是参与团建后大家很快熟悉了,沟通过程也更轻松自然。
职场人可以在团建过程中,品味团建的形式和内容,反过来分析领导组织团建的初衷,结合自己的感受,来对团建进行打分。
好的公司组织团建时,出发点一定是为员工考虑,提升员工的工作能力、正向改变员工的心态、提供展示自我的平台、培养团队意识等。
这样的团建不仅能让人放松,还能促进同事间的关系,提升团队凝聚力,让公司的氛围变得友好、和谐。
3、反思团建带来的成长和收获
小赵所在公司组织的团建,是以保护环境为主题的公益活动,通过一系列游戏和活动,培养大家保护环境的意识。这样的团建不仅能让同事彼此更加熟悉,还能培养员工的社会责任感、使命感,传递积极的正能量。
有的公司团建时,会组织员工出国旅游,这是在拓宽他们的眼界;有的公司团建是请专家进行讲课和答疑,这是在提高员工的专业能力。因此,职场人可以在团建结束后,反思自己的收获,然后以小见大,判断公司的调性是否与自己相符。
好的团建能让人放松,但绝对不应该仅仅是放松。职场人可以在团建结束后思考,团建是否给自己带来了成长,比如眼界是否更开阔?团队关系是否更和谐亲近?工作能力是否有实质性的提升?
带着这些问题,职场人可以回顾团建过程,分析团建的意义,对团建做出自己的判断。
团建是职场中少见的团体活动,职场人应该好好把握,利用团建接触自己的同事和上司,经营人际关系,展示自己独特的闪光点,提升个人魅力。
同时,职场人可以对团建进行复盘,来分析公司的风向和调性,判断是否与自己相符。如果自己无法接受,就可以考虑跳槽,寻找更合适的公司发展。
团建基本都是上司在找优越感,下属浑身不自在,有些人更是借着团建的名义捞钱,像文中的AA制和吃饭唱K,钱实际花了多少只有结账那个才知。
团建大部分增加下属负担
不参加团建就是不合群,没有集体荣誉感,好,你被开除了[得瑟][得瑟][得瑟]
找个农家乐旅游景点,吃个玩乐一通,第二天回来。第三天上班
我就遇到过AA式团建,去的前一天晚上,老员工还通宵了,那天还刚好是母亲节,然后我就没去,结果后面就说我不合群,试用期没过,开了[笑着哭][笑着哭][笑着哭],感谢这公司早早放掉我
吃一顿还是简单又省事的[笑着哭]
团建=集体喊口号+尬舞。诊断结果:有病。发起人肯定是从阿卡姆精神病院逃跑出来的
最好的团建就是大家出去放松一下,别提工作,增进同事之间的感情比啥口号都好
我们团建都是部门经费,可以携家带口,就我一个没结婚的,人家都是老婆加孩子,想去又不想去[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
哪个公司的团建活动不是这样的,[汗]还用通过这个来分辨
[得瑟]你是没见过,从旅游变成拓展的公司有多恶心。好好的周末去折腾,美其名曰企业文化。[得瑟]拓展的教练素质极低,折磨不够不算。这企业文化叫不叫企业pua。
一个经商的公司,不好好去赚钱,天天挖空心思的搞团建,走形式,特么的,公司以为自己是吃财政饭的吗?一门心思的挣钱,它不香吗?
还好,我们团建很简单,就是周五晚上下班老板请吃饭,吃完饭唱歌,唱完歌回家睡觉,两周一次,而且老板从家不摆架子,作为安排也很随意,基本就是年轻的坐一起,中年的坐一起,年纪大的坐一块,老板性格很……咋说呢,有点像于谦,不太着调,团建时候没啥正行,但没架子才是最好的,而且大部分时间都是和年纪大的员工坐一起喝酒。周末基本不占用,占用也是泡温泉之类的,遇到长假偶尔会组织和下乡团建郊游,
没意思,就那几样,爬山啊破冰啊分组游戏然后就是吃饭啊,不少花钱没啥效果,还不如分了得了
上到年会,下到团建,公司都是有剧本的,啥玩意
我朋友的公司团建是夜爬华山,一整夜啊,不敢想象
我们团建是上网吧组好多队开黑……包网吧一宿
我们公司现在的团建都是为一帮闲人准备的,闲人安排,闲人参加,平时干活多项目忙的人都参与不了。美其名曰增强团队凝聚力,实际上安排活动时根本不会考虑别人意见,你工作忙就别去,闲的人就是要出去玩,哈哈[笑着哭]
你们这是吃饱撑的,闲着没事干,我们连团建都没有。
我是真不喜欢团建,好不容易周末放松一下我还要去受罪
搞团建,连旅游都不去,最好是疗养,找个地方,吃吃喝喝,躺着
团建从来不去,年会都不想去了,还得费心费力准备节目,一个字累
从学生时代团建就这样,只是当时他们不能退学而已[笑着哭]
大部分团建都是占用员工休息下班的时间,反正我是不愿意,再加上aa,我自己平时吃饭都省着花
你见过团建去拔草的么?
把团建的费用分了,皆大欢喜
团建是什么?[得瑟]
最烦团建
好的团建:省时间,省精力,省钱。最好就是吃个饭就回家
没有团建的小公司,怎么办
我不怎么喜欢团建,因为大部分都是形式主义。但我也不认为是团建把人逼得离职,团建只是导火索,那些离职的本来就对公司不满[大笑]
小编说的团建,包括点评中朋友们说的团建,其实本质是用简单活动促进团队成员之间的和谐氛围。而企业老板们真正需要的是拓展培训!!!可是现在市场已经被带偏了,几乎没什么人做培训了。即使有某些公司说是做培训,可是却只出别人团建的价钱[笑着哭][笑着哭][笑着哭]你出100块一天的费用,还希望人家培训公司给你用高级培训师和最好的保障人员?!
我的公司一般不团建。有时间或者业绩好的时候,组织大家在都方便的时候,晚上下班去附近饭店吃个饭、喝点小酒,然后自己去默默把单买掉,就行了。什么AA团建,从来不搞。喝完酒要么继续唱歌(看大家意愿,我买单),要么各回各家。
之前团建是出国旅游,那时入职没多久,回来后大家都变得超熟了,但老实说坐那么久飞机真的挺累的
同学她们去泰国普吉岛团建的
我们是骑行 棒球 漂流 冰壶之类,团建还有自费的??无法想象…
我们团建活动一分钱不花!吃的好,住的好!都不舍得离开
啥团贱[得瑟]
好公司团建领导上台逗大家开心,差公司员工上去表演领导一个都不上。
来报个名,我想知道有多少人会跳抓钱舞
我们的公司就是,坐车去另一个城市,然后在酒店吃饭,晚上在房间里打牌或者出去唱歌,第二天再坐车回来。
公司给的费用低,每个组一笔钱,每次都是去吃火锅,吃得捉襟见肘的,都是领导说了算,吃不到自己想吃的东西,还要陪着大家浪费表情。团建一次,憋一肚子气。
团建?我们压根轮不上。
团建说白就是公司要面子
网吧开黑比团建好玩的多
就是公司给掏钱,也不愿意去。弄些虚头巴脑的东西不难道不荒谬吗,把时间浪费在无用的事情上,还不如花点时间陪陪家人。
逼着喝酒的见过没有[笑着哭]
德邦物流,年会AA
鉴定不搞团建的公司怎么样呢?述职会起码有四分之一的人建议搞活动搞团建,领导当没听到似的