中国人寿，全称是中国人寿保险集团公司，是中央金融企业，总部位于北京，旗下一共有 8 家一级子公司，另外，还有 1 所直属院校。

中国人寿共有 200 多万名员工，和 20000 多家分支机构和网点，4000 多个客户服务中心，不仅覆盖了全国 36 个省份，甚至在新加坡、伦敦、纽约等大型国际城市都设置有机构或者代表处。

中国人寿的待遇怎么样呢？下面，我们就一起来看看。

这是我从网上找到的中国人寿技术岗的待遇参考资料，可以看到，薪资基本在 20 万到 40 万之间，主要和工作的职级和年限有关。

比如，第一年的时候，职级一般是见习工程师，总的收入是 20 万年薪，但是随着后面职级的提升，到了中高级工程师的话，第四年就可以达到 40 万的年薪。

福利方面，有顶格的六险二金，公积金双边都是最高的缴纳基数，各种福利假期都有，还有人才公寓。另外，年终奖是大头，基本上到手能有年薪的一半多。

如果是在总部北京，还可以解决户口问题，不过不是所有人都能给解决，还需要通过特别的户口排名考试，排在前面的就能解决，这一点还是不错的。

总的来看，中国人寿的工资和福利待遇还是不错的，另外工作节奏是 995，中午还能午休两个小时，算是非常轻松了。

另外，根据某求职网站的统计，中国人寿的销售岗的平均工资是每个月 10510，其中 7000 到 13000 的人数占比最多，约有 46%，年终奖平均 18504 元。

同时，有中国人寿的销售员工分享说，工资是按照职级和业绩来分配的，职级分为「初中高特」四个级别，底薪里的一半是可以全拿的，但是另一半就要看你的业绩了，只有完成对应的要求，才可以拿到全额。业绩做得好，职级自然会往上升。

到这里，中国人寿的工资待遇，基本算是搞明白了。不过，建议想去的朋友，还是先通过官方渠道，了解清楚待遇和职位的相关信息以后，再做决定。

下面我们来看看，一位来自于中国人寿内部的网友的分享，关于他在中国人寿工作的一个真实感受。

和同行业的其他公司相比，工作节奏没那么大，但是准时下班是不可能的，这辈子都不可能的，除非你不想升职加薪，在公司等着被裁，你就可以选择准时下班。业务部门的人更惨，周末必须要加班，而且没有上下班的概念，醒了就做事，做完就睡觉。

下级分公司管理比较松，一般是轮班制，偶尔会加班，但是绝对不会有加班费，我工作几十年了，加了那么久的班，表示一分钱都没看到过。

工作时间是从早上 9 点到下午 5 点半，中午可以睡会儿。工作日根据实际的工作需要，看是不是要加班，如果加班的话，可以申请报销打车费和餐费，周末一般能保证是双休。

技术部的工资主要看职级，但是一般上升空间不大，目前我知道的薪资体系还是非常完善的，福利也还不错。

最后，中国人寿的体系还是非常庞大的，不同的子公司、不同的岗位，待遇都千差万别，所以，每个人的工作的感受肯定也就不一样。对于刚毕业的人，可以选择去体验下，如果觉得适合就留着，不适合还可以选择去其他公司。