大家考教师资格的最终目的是为了考编！众所周知教师招聘竞争大，需要备考很久，准备充分，这样上岸几率才会大一些，那是否要全职备考呢？ 为了解答大家的疑惑，小易从4个方面讲一下代课老师的基本情况， 一、代课老师产生的原因 代课教师是学校临时聘请的，一般不签订聘用合同，可随时辞退。是否缴纳五险一金和提供带薪休假以及教师过节福利，由学校校长确定。现在中小学的校园里，代课老师普遍存在。 那为什么会出现代课老师呢？就我了解到的，主要原因如下： ①分配给每个学校的编制名额是有限的，而教师的数量又满足不了教学需要，学校就会自主聘请代课老师，这样既节省了成本，又缓解了人员不足的压力。 ②有些教师考上公务员，或者学校内部借调，导致老师流动性很大。 ③很多学生实习会把代课老师当做首选，尤其是未来想要进入教师行业的在校生。 ④毕业后没考上编制，代课为以后考编做积累，我就是属于这种情况。 二、代课老师基本情况 ①工资：一般代课教师的工资由资本工资+每个月补贴（中辅+餐费+早晚自习+值岗+考勤+帮其他老师代课费等）构成，工资待遇相对较低。 一般没有五险一金和带薪休假，效绩奖励只有在编老师才有，平时节假日福利一般和在编老师一样（有的学校没有福利），一般包吃包住（部分市区学校不提供住宿），这些都是可以提前咨询学校的，也不排除学校为了留住那些高学历的硕士，提供高额工资，每个学校情况不一。 ②社会认同感：家长对代课老师的专业知识存有一定的质疑，大多数在编老师会把各种事情推给代课老师，学校的竞赛只有在编老师才有资格参加，而公开课和学校活动代课老师还是需要参加的。 ③教学内容：主科是自己应聘的科目，学校也可以自行随意调整，课时和在编老师一样，一般城区学校代课老师都是带1个班的一门主科+一门副科。乡镇学校一般带2个班的主课+副科（根据学校的需要，可提前跟学校协商好）。 ④是否转正：代课教师不会转成正式老师，在编老师都是要通过专门的教师招聘考试的。 三、招聘条件和渠道 虽然对代课老师的要求没有在编老师要求那么高，但是还是有些基本要求的，就我所任教的学校，情况如下： ①要求本科学历，是否要资格证看学校招聘要求，当然要排除关系户。 ②退休后被学校返聘的教师（拿双份工资，代课工资和退休工资） 虽然很多代课老师是通过亲戚朋友介绍入职的，但学校的招聘渠道不仅限于此，主要的招聘渠道如下： ①学校内部教师个人介绍，这样的直接免面试，来了就上课。 ②各当地会有一个教师考试群，可通过群消息关注代课招聘。 ③当地学校发布公告，可关注当地学校微信公众号查看。 ④各学校外面张贴的招聘信息。一般学校会免笔试，来多少人就面试多少人，轮到自己面试的时候给一个课题，备课30分钟（由学校自定考试方式），然后领到面试教室，一般学校会参照面试分数和简历，以打电话的方式告知是否聘用！ 四、代课的利弊及建议 每年有很多刚毕业的大学生，想着可以去学校代个课还可以有一个收入，也为以后的编制面试积累经验，根据各位小伙伴们不同的情况，我有以下建议： ①如果你有一定的经济基础，父母也支持，你完全没必要去代课，可以把时间用来全力以赴的去考编。 ②如果全职考试让你压力很大，可以边代课边考试，在教书的同时自己也在学知识，对笔试有一定的作用，上过讲台对面试的胆量也有一定的帮助，平时与家长的沟通也锻炼了自己的能力。 ③如果条件允许的话，建议去市区学校代课，特别是当地名气比较大的，这些学校会有校园招聘的名额，在本校代过课的老师占一定的优势。同时这样的学校会有大量的教研活动，这些活动可以锻炼自己的能力，对考编有一定的影响。 总之，有竞争就会有淘汰，我相信一切都是最好的安排，只是还需要等待时机，机会总会留给有准备的人，现在我还是如愿以偿考上了市区的一所初中学校！相信各位小伙伴也可以！ 总的来说，代课老师不适合长期任职。最有保障的还是在编教师，小伙伴们加油啊！争取早日入编！