今年是我在职场摸爬滚的第五个年头（已顺利涨薪3W+✌️，还算对快速晋升有着自己的小窍门和心得吧！整理了一下，分享给大家，就当是给大家一些参考和思路吧

我们需不断地学习新知识、新技能，让自己能够胜任更高级别的工作，也更容易被上级认可。

✅制定职业规划：不是你要像预言家一样算命，而是要有一个目标和计划。比如，你想成为一个行业大佬，就要想想怎样在短期、中期和长期实现这个目标。然后，你需要不断地审视自己的进展，看看是不是需要调整计划。

✅学习新技能：在这个快速发展的时代，新技术和新趋势层出不穷，我们需要跟上时代的步伐，了解你目前所在行业的趋势和新技术，尝试学习并掌握它们。

比如说我的一位做行政工作的朋友，她用一周时间自主学习零代码平台的使用后，为公司搭建了一套可自定义的OA办公系统，替换了他们公司原本的OA系统，领导连连称赞，当年就提拔成了她们部门的组长，涨薪了不少。

✅寻找学习机会：现在网络上资//源很发达，想学啥都有课程，可以好好利用起来；有的公司内部也会提供一些学习课程，针对性很强，可以听听。你也可以寻找业内的研讨会或会议，这将提供一个了解新趋势和交流经验的机会。

✅做好个人复盘：不要小瞧这一步，个人复盘是一种反思和总结的过程， 我们可以通

过复盘来对过往的工作进行检验，总结经验、吸取教训，找到不足之处，总结有价值

的规律，从而提高工作效率。

可以参考美国质量管理专家沃特.阿曼德.休哈特(Walter A.Shewhart)提出的PDCA模型，这也是养成闭环思维的一种好的方式:

在职场上，做好自我推销也是非常重要的，你需要时刻展示自己的价值和能力，让公司和上司认识到你的贡献和价值。

所以，在工作汇报时，不要吝啬自己的成就。当然，也要掌握一些汇报的技巧，实质成果有了，如何更出彩的汇报出来也是一门学问，这里就说我觉得两个比较关键的点：

✅量化工作成果：在汇报工作成果时，要注重量化。通过数字化的方式呈现工作成果，如增长率、完成任务数、节省成本等，可以更直观地展现工作成果的具体效益。

想象一下，如果你是领导，你是喜欢这样的:这一季度的销售任务完成的还行;

还是这样的:这一季度的销售任务目前已经完成了78%，预计...

肯定是后者，谁都想听到清晰准确、可衡量的汇报。

✅善用图表（别再干巴巴地打字在PPT上了，字不如图，图不如表，数据永远比语言更客观，图表永远比文字更直观。你可能会说，作图很麻烦，用excel做了半天又不好看，但是我们可以善用工具:

比如，用仪表盘做数据分析和展示一汇总好的数据可直接在零代码平 台的数据工厂

进行自动化处理，简单拖拉拽即可生成一-张能够 切实指导业务的数据分析报表，全程

不到10分钟。这个工具真的是图表神器，还提供了许多模板，直接套用就ok !

大家可能常常听到，同事不是朋友这类话，我不反对，但是建立良好的人际关系还是有必要的。毕竟，如果你是领导，肯定也不想提拔一个性格孤僻、天天被同事吐槽的人。拥有良好的人际关系可以让你更好地融入团队，获得更多的机会。说不定哪位领导想提拔你，又恰好有同事帮你美言几句，印象分又增加了。以下是我的一些小技巧：

✅与同事建立信任和尊重

想和任何人相处好，尊重都是第一位的。要尊重同事的观点和意见，并遵守职场规则和礼仪;当别人遇到困难或问题时，如果你比较檀长就可以帮助一下，这样后面你需要帮忙的时候，别人也会很乐意。

✅学会控制情绪

在职场中可能会遇到被甩锅或者是一些不公平的事情，情绪不要一下子被点燃，过于情绪化只会让你的处境变得更加困难，默念冷静冷静再冷静，冷静下来才能好好思考怎么处理。

✅建立正面关系

尽量不要在职场中“树敌”"，也不要在背后说别人的坏话，尽量保持积极的态度和对同事的正面评价。

✅共同利益

想要跟同事打成一片，就像一条船上的蚂蚱-一样，大家需要有共同利益，如共同的工作目标和项目，这可以帮助你与同事建立更加紧密的联系和互信关系。

✅社交活动

与人交往免不了社交活动，社交活动可以帮助你认识更多的人，扩大社交圈子，人际关系也是一种资本。但是没必要太频繁，特别是对我这种社恐人士来说，社交很累。

以上，希望可以帮到你。

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