大家好，我是十七。见字欢喜~

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毛姆曾说过：“无论在谁面前，只要你不欠他的，就没必要唯唯诺诺，你的软弱，只会让对方更加看不上你。”

单位内的人情世故同样有着与之异曲同工的地方，这个道理同样适用。

德胜是一个今年新考进单位的员工。

他性格内向，善于察言观色，特别喜欢持着“凡事以和为贵”的想法。但他过于善解人意的性格，也给他带来了许多不必要的麻烦。这也是我们大多数人的状态和做法。

德胜刚到单位的时候，他科室的张科长便安排他去完成一个重大项目工作的任务，主要是负责收集汇总各单位、各部门的关于这个项目的数据。

德胜唯唯诺诺地接下这个任务，连具体完成流程、实施要求和完成截止时间都没有问，就匆匆忙忙去做了。结果这个重大项目工作的任务十分繁重，得胜加班了近一个月才勉勉强强完成。

张科长看他这么容易忽悠，自己工作也这么容易推诿。在后面，他自己所有的脏活累活都找德胜来做。德胜自认为是个新人，也一直奉行“凡事以和为贵”的原则，不好意思推脱，只能一一听从张科长的安排和指示。

与此同时，德胜的同事黄师傅是一个老油条，他负责带德胜入门，熟悉本单位的工作，发现了德胜态度软弱、不拒绝他人工作安排这个问题。黄师傅也时常找德胜代替自己加班或着要求做一些他自己不愿意做、不愿意承接的工作和任务。

德胜心里有点抗拒和犹豫，但还是不假思索地全部接下来。在张科长和黄师傅的得寸进尺之下，德胜逐渐成为了他们的免费劳动力。

有一天，德胜受够了，决定改变这种天天加班去帮助他人完成工作的处境。在部门会议上，张科长在所有同事的面前再一次指派给德胜一项他自己承接的重要工作。

德胜在心里给自己打气，站起来表示拒绝张科长的安排。他说：“科长，我手上还有其他紧急且重要的事情正在处理，需要一直跟进，不太方便接下您这个任务。非常抱歉。”

张科长愣了一下，但也没有办法继续强迫德胜接下工作，毕竟工作是他自己承接的，就算最后闹到单位领导办公室也是没有站得住脚的。

在此之后，张科长就逐渐减少了指安排给德胜工作任务的次数。

某一天，当黄师傅想再次把自己的工作和任务安排给德胜的时候，德胜直接了当地拒绝了。他说：“黄师傅，不好意思啊，我自己的工作忙不过来了，我帮不了你去完成你的事情和工作。”黄师傅皱了皱眉，知趣地讪讪离开了。

经过这两次事情，德胜也开悟了：在单位内自己不欠任何人的东西，没必要把别人推过来的工作和任务当成是自己的理所应当的、需要无条件接受的事情。

单位内的规章制度已经明确了员工的义务和权利，超过了员工自身工作的范围，我们有自主权利去选择热心帮忙或者是直接拒绝。

在单位内，对领导要恭敬，但也不能唯命是从；对同事要友爱，但也不能毫无原则的帮助。

我们都要有自己的尊严和底线，我们不需要通过不停地讨好来获得领导和同事的认可。我们要明白自己的价值，只有首先尊重自己，别人才会尊重我们。

在我们事业的路上，一定有很多类似张科长、黄师傅这一类的人，千万不要对他们卑躬屈膝。只要我们内心坦荡，有自信与勇气去拒绝不合理的要求，就不会被别人欺负。

我们想要得到领导和同事的重视，就需要付出努力去证明自己，而不是牺牲自己的权益去讨好别人。

一个人只有自己内心强大，才会由内到外散发出一种充满自信的光芒，让人为之动容，不敢轻易冒犯，只得心生尊重。

反之，若总是不自信，也没有自己的做人底线和原则，生活和工作中总是对他人唯唯诺诺，凡事委曲求全、“以和为贵“，到最后受伤害的必定是自己。

正如杨绛先生所说：“人无论走到哪个台阶，台阶下有人在仰望你，台阶上也有人俯视你。你抬头自卑，低头自得，唯有平视，才能看见真正的自己。”

其实，我也是这样过来的……至今庆幸自己当时的果断和有勇气去拒绝他人。

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