觉得没必要的后果是，体制内混迹些许年，出去开了数不清的会议，结果谁也不认识，问个电话号码都问不到，这个时候，有没有感觉自己白瞎了“老油条”这称呼？

2.接上文，这种关系加的人，偶尔在微信朋友圈点个赞保持互动，让对方记得你、想起你。

有这么一层关系，有事情可以打听，有关联工作也可以开口问问。指不定还能搞到点内部资料，省心省力省事，总比自己啥都不懂强。3. 同事的家人从事什么行业在哪里上班，心里大概有个数指不定哪天可以用得上。

说个实例：我的一位同事，老公在某强势单位做办公室主任，跟她都谈不上很熟。我一直对接他们单位的业务工作，有一次情况紧急，省级领导的督查行程对接了一个下午，迟迟没有拿到，他们单位的某科室非要说等第二天再给，但如果等到那个时候，黄花菜都凉了。我试着打个电话给这位同事，很快就搞定了。当天晚上10点钟就收到了行程安排，事情得以顺利解决。

4. 跟领导搞好彼此关系，至少不能让关系闹僵。实在需要帮助的时候，不妨试试找领导开口，也许会有意外不到的惊喜。

领导除了有国家给的权力，还有他自己的人脉资源。如果领导愿意用自己私人关系来帮助你去解决问题，势必会帮你解决很多大问题。5. 手上有资源可以共享的时候，多去考虑那些曾经帮助过你的人。

你刚成长起来，资源本身的价值可能并不大，重要的是显示出你是个知恩图报的有心人，这样别人还可能对你有更多的帮助。

6. 托过的人情，逢年过节记得送点小礼物（比如过年的手礼），发条祝福信息。

这些东西不值什么钱，但很有助于维持关系，同时也让别人一直记得你。

7. 不要随便送礼，但答谢礼一定要用心挑选，诚意满满地送出。不要送别人瞧不上的、反感的。

网上一个有用的小办法：给经济条件不咋样的人，送“看上去就很值钱、倍儿有面”的东西，比如车厘子；给很有钱的人送礼，就送“看上去低调实则昂贵”的东西，比如某某牌钢笔。

8. 跟单位里的核心部门和上级部门搞好关系，日常工作里多客气，日常休闲的时候，喝杯奶茶请顿饭，打好基础关系。

为什么呢？因为你的工作和其他人托你办的事，大概率需要你去麻烦他们，请他们帮忙。

文章的最后：

你可能会说，我一个单位部门里的小兵，既没权力也没啥资源可以交换，何必花那么多的心思去经营周围的人脉呢？

我想说，正是因为我们是一名默默无名的小草根，才更需要花心思去搭建一份属于我们自己的人脉网。

违法乱纪的事咱们不去做，也不求权力在手搅动风云。只求有事的时候，能找到体制里的人打听点真实情况，给个准信，避免自己瞎忙乎、碰得满头包却找不着北。

花这点心思，让工作和生活更顺利轻松，难道不值得吗？

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