职场新人，当你在职场上遇到困难请求帮助，面对职场前辈的爱理不理会，你是如何认识并且认识处理的？

刘不是觉得吧？职场上很多事情不是伸手要来的，而是要靠自己做出来的。

很多新职人出了学堂进行工厂，很多规矩都还没有搞懂，首要的问题就是公司的规矩跟学校的规矩完全不一样，学校是为了教书育人，因此每逢学期末尾，老师们就会给大家划重点，催着交工程实践报告或者进行毕业答辩。

公司完全不同，公司是盈利性组织，公司上下所有人都围绕盈利开展工作，赚不到钱，员工就要喝西北风，公司就要倒闭，老板就要上黑名单，赚钱的压力才是真正的压力，如果职场新人缺乏赚钱的意识，就是拿着再冠冕堂皇的问题去请教领导，领导也不会理你。

公司上下忙着赚钱？忙着梳理各种流程，围绕订单产生的一切工作流都是紧锣密鼓的进行，你一个新职人却如同二愣子一般问东问西，请问公司请你来是发挥你的十万个为什么的特长的吗？还是你脑袋要比其他同事美丽十二分，真相背后不是残酷而是不可理喻。

公司上下都在搞双十一准备，你却要摆弄一下户外拓展活动，事情很对，但时间不对，新职人最好在正确的时间做正确的时间，一旦碰到爱理不理的情况，大概问题是你们的问题离题万里了，领导没法回复，或者干脆就是哭笑不得的问题，你让人家怎么回复你？

职场新人千万不能做人太自我，提问之前最好跟同事咨询一下，免得自己咨询的问题没有价值，而且还在低水平的重复。