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养老金并轨政策是指将机关事业单位工作人员的养老保险制度与企业职工的养老保险制度进行整合，实行统一的养老保险制度。
根据2015年发布的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，我国开始实施养老金并轨政策。
以下是养老金并轨政策实施的一些详细情况：
覆盖范围：养老金并轨政策适用于所有机关事业单位工作人员，包括公务员、事业单位工作人员和国有企业在编工作人员等。
缴费方式：机关事业单位工作人员的基本养老保险费与企业一致。由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
养老金计算：过渡期内采取新老办法结合，过渡期后养老金的计算方式与企退一致。根据个人缴费年限、缴费基数和工资水平等因素综合确定。缴费年限越长、缴费基数越高，养老金水平越高。
过渡性措施：为了解决改革前机关事业单位工作人员与企业职工养老金水平的差异，政策规定了一个过渡期。在过渡期内，改革前参加工作、改革后退休的人员将根据改革前的工作年限和改革后的缴费情况，享受一定的过渡性养老金。
养老金领取：养老金的领取方式与企退员工一样。在达到法定退休年龄后，每月领取一定数额的养老金。
调整机制：养老金的水平将根据物价上涨、工资增长等因素适时进行调整，以保障养老金的购买力。
政策实施时间：养老金并轨政策的实施时间从2014年10月1日开始。过渡期10年，过渡期截止2024年10月1日。
提醒1：机关事业单位养老保险基金与企业单位养老保险基金不互通！因此某些人想找降低一边增加另一边的说法是完全错误的。
提醒2：并轨指的是制度并轨，一方面机关事业单位人员开始缴纳养老保险，另一方面基金运行转交给社保部门，而不是财政部门。
提醒3：并轨不是养老金领取一样多，这是不可能的。
说白了，并轨的原因是之前机关事业单位不用个人缴纳，许多企退不乐意了，并轨后机关事业单位也开始缴纳了。
说白了，并轨和企退没有啥大关系！
