人们经常在讨论“潜规则”的问题，好像知道了这些规则，就发现了真相。

事实上，规则就是规则，所谓的“潜规则”就是大家都知道，但没法放在台面上讲的事情。

比如，给领导送礼这件事，有些人送礼把事情办成了，有些人送礼也会被领导退回来，甚至可能收了礼事情也没办成，难道找领导要回来？一旦那样做了，以后还怎么相处？

如果你懂得了以下几个“暗思维”，许多事情就有清晰的方向，而不是人云亦云，盲目的跟风。

“暗语”是最常见的一种方式，总能听到一些人说：“领导为什么不把话说清楚，要让下属去猜？”

事实上，领导已经把话说明白了，而是有些人没有“悟性”根本没有领会精神，于是稀里糊涂的做事，导致很难达到领导的意图，偶尔蒙对了，也不过是侥幸而已，很难长久。

因为“暗语”太多，没办法在这里穷尽。所以，只拿领导为什么不把话说清楚这件事来举例。

领导不说清楚，不仅是在给自己留退路，还是在给你机会领会精神。职位越高说话的分量也就越重，如果领导一次性把话说明白了，那就没有余地，下属很难有发挥的空间。

比如，领导经常会说“在不违反原则的情况下，你自由发挥……”给你做事的标准，而底线、底牌需要掌握在领导手里。在做事的过程会出现各种情况，领导可以做出调整以便调整。

有“悟性”的人，会在原则以上把事情做好，把人情留给领导。最典型的例子，就是价格问题，你报价高，坚持原则，而引导客户去找领导，结果就是领导有了好处，也卖了人情，那么下一步大家都心领神会，自然会给你一定的资源倾斜。

反之，领导把底价清晰告诉你，下属照做即可，不仅没有发挥的余地，也会把所有的退路都堵死，缺少太多的灵活性。

“暗门”给人的第一印象就是“走后门”，事实上，无论在生活中，还是在工作中“暗门”不过是另一种实现路径而已。

比如，“黄牛党”他们有自己的渠道，可以帮助你用路径达成目标。起初自己对这些事情也嗤之以鼻，感觉有正轨路径，为什么要让他们赚钱？自己这样做了，那就是对“走后门”的纵容。

可后来才发现，有时“暗门”确实可以带来便利，甚至可以省钱。比如，车辆年检，检测线门口“车托”他们很快就帮你把事情办好了，节约自己的时间；电影票从票贩子手里买票，要比自己网上买还要省钱……

类似“暗门”很多，大家实现目标的路径不同，并非只有一条路可以走。或许有人觉得这是投机取巧，但职场上达成目标，有时会比实现过程来的更为实在。

职场中同样如此，那条大家都能看到的路，十分拥挤，甚至可以说竞争到惨烈的地步，换种方式，另辟蹊径，或许可以找到达成目标的路径。

职场上有句话说得十分深刻：“表面是公义，心里是生意。”

“明线”只是名义上的内容，“暗线”才是真实的目的，做事套上一个正当的名义，才能在实现目标时减少阻力，也是为了保护自己。

兵法讲“以正合，以奇生”，所谓“正”就是你能看得见的，光明磊落，循规蹈矩的战术。

所谓“奇”就是你看不见的，藏于暗处的诡诈多端的计策，如此才能出其不意，攻其不备。一虚一实之间定胜负。人们常说的“明枪易躲，暗箭难防”就是奇谋的效果。

在工作中我们经常遇到这样的情况，比如，因为某个下属冒犯了领导，但是领导排挤他的时候，绝对不会说因为下属冒犯了，而是找出工作各种不足的地方，来实现排挤的目标。

同理，如果说领导想提拔你，自然也会有各种的理由，比如，细节决定成败值得表扬，也可以说做大事不拘小节，值得培养。

“暗线”是实现真实目标，打着“明线”的旗号来实现，同时，也是会将在大方向上把“明线”向更好的方向推进。

“暗战”才是职场中的常态，大家都是成年人，低头不见抬头见，很少有人会把关系刻意搞僵，于是“貌合神离”的现象也就不奇怪了。

你以为是某个人针对你，其实很可能是一群人对你有意见。

首先，职场人的行为准则是“趋利避害”，当领导想要针对你的时，同事们不排斥你的就算是好人了；

其次，当你损害了某个人的利益时，很可能是不经意间触及了某些“利益共同体”的重要一环，被排挤就不奇怪了；

当然这些都是“小儿科”，最后一种很可能自己都不知道为什么别人就开始针对你了。或许只是因为你不经意间得罪了某人，而他通过价值或者利益交换，导致你身边的人给你下绊子。

所以，职场上有句话说得好：“在单位维系多少人不重要，那是看你的价值高低，关键在于看你是否得罪了多少人，君子报仇十年不晚，小人报仇一天到晚。”

就像一张网，或许只是触及了一个点，整张网都会扑向你，真正危机总是在看不到的地方出现。

“暗器”之所以称之为“暗”是不容易让人措不及防，找不到攻击自己的点。

最典型的就是属于利用“职场小人”针对你的行为，“小人”不讲武德，只要能达到目的，会不择手段，你以为是“小人”在针对你，可现实中“小人”很可能是上级的默许。

“职场小人”就像抹布一样，用脏了可以随时丢掉，上级以此来拉拢下属，使下属感恩戴德。如果没有利益的驱使，“小人”虽然没有底线，但也不至于见谁都想咬一口。

当然面对这种情况，也要清楚别人可以用“暗器”不等于自己不可以，最简单也是最有效的办法就是增加手中的“底牌”，不到关键时刻永远不要“露底”。

把感情与利益分清楚，该怎样就怎么样，而不是凭着心血来潮，一时冲动就“底牌”尽出。在此期间，该留证据留证据，这些自己做好，自己清楚就好，关键时刻才能起到至关重要的作用。

一切都在“暗”中进行，所以，可以理解“暗器”。

行走职场，需要掌握一些“暗思维”，这些不过是冰山一角，只有在不断的交学费中慢慢体悟，曾经听到过一句话：“成长的路上，教育和教训是就像是两条腿，带着你走向更远的地方。”