虽然平时大家都把教师编称为铁饭碗，但是任何工作都有底线，随着这几年教育政策的迭新 考上了编也有可能会被撤 各位准教师们快跟小易一起提前了解一下吧~ 一、消极教学 消极授课老师教学水平差，想混日子，会对学生身心健康及未来发展产生不利影响，这是一种非常不负责任的表现，也说明教师没有师德。教师消极授课，会受到相应的惩罚，严重者会被开除，或者取消其教师资格证。 教师旷工累计时间超过相关规定的，可依据具体情况予以解聘。教师年度考核不及格教育部明确回应过，会对县级教师采用考核制度，也就是说老师们以后每年也是要进行考试，成绩合格才能继续任教。 而没有通过考核的老师，还会有第二次机会，连续两年年度考核不合格的，不合格也不同意学校调整岗位的，学校提前一个月书面通知解除聘用合同。 二、编制教师开设辅导班 在近年来教育部严厉的打击之下，在编教师校外开设辅导班现象现在已经减少了很多，但仍有老师顶风冒险，所以老师们上岸后，一定要爱惜羽毛，珍惜工作，不能开设校外辅导班！ 此前，教育部颁布《校外培训行政处罚暂行办法》（以下简称《办法》），对校外培训行政处罚立规定则，旨在加强校外培训监管，使校外培训成为学校教育的有益补充，明确了“变相开展学科类校外培训”的形式。《办法》于10月15日起施行。 此类情况一经发现，根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，由教师所在学校或主管部门视其情节轻重作出决定： （一）警告和记过处分 （二）降低岗位等级或撤职处分 （三）开除处分 （四）给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面资格的其他处理。 三、年度考核不合格 教师年度考核不合格的，学校可以降低岗位等级或调整岗位聘用，连续两年不合格将被解聘。（ 具体情况以当地政策为准） 四、定期注册不合格 教师资格定期注册是对教师入职后从教资格的定期核查。中小学教师资格实行5年一周期的定期注册。 定期注册不合格或逾期不注册的人员，不得从事教育教学工作。 注册范围：公办普通中小学、中等职业学校和幼儿园在编在岗教师须进行注册，部分省份将依法举办的民办普通中小学、中等职业学校和幼儿园教师纳入注册范围。 有下列情形之一的，注册不合格： （一）违反《中小学教师职业道德规范》和师德考核评价标准，影响恶劣； （二）一个定期注册周期内连续两年以上（含两年）年度考核不合格； （三）依法被撤销或丧失教师资格。 教师资格证证书对于没有正式进入教师岗位的同学来说，处于长期有效的未激活状态。