选好公司还是选考岗位，这好像就是在高考填志愿时，许多人犹豫的选择好专业还是选择好学校。大家回想一下，可能心中就会有答案了。在我看来，专业再好，也比不上好的学校。同样，岗位再好，也比不上好的公司。

首先，好的公司能够光辉人生的履历。

其实我们的每一步都是履历，成为干部任免审批表中的一栏，成为你的档案也好、名片也好，都是人生的第一块基石。普通人只是一份简历就可以囊括，而大牛们，即使到了百度百科中作为词条，每一步履历也会清晰地展现，大家会通过他的履历来判断他走了一条或是光辉或是平庸的怎样的路。

比如现在再和网红中带货一姐和一哥，薇娅和李佳琦，人们很喜欢拿他们作比较，其中他们的履历就会被拿来说事，

比如李佳琪是正经的大学毕业生，一直在美妆顾问的路上跋涉，越走越远，直至现在走出一条黄金大道。

而薇娅被人诟病的就是她20岁不到就辍学闯江湖，先是想成为艺人没能大红，转而开始练摊儿，北京动物园几平米的服装店起步…

虽然她现在总是制造噱头，又是卖车，又是买房，又是卖火箭，可是看到她这个履历的时候，还是有一点怪怪的，毕竟北京动物园服装批发市场一件衣服多少钱大家心知肚明，再大的大v，起点也让人咂舌，如果单就这一点来讲，我认为她的人设和形象输在了起跑线上。

第二，好的公司提供高端的平台。

当你进入了一家好的公司，就算你的能力水平各方面可能不是最优秀的，但你已经秒杀了99.9%的其他同类。这样的例子很多，就比如说马云的助理那位女士，我当然相信马云慧眼识珠，也认为她能力出众，但是如果他没有选择阿里，没有成为马云的秘书，想在别的地方成功的话，恐怕没有这么容易…

毕竟人是靠平台成就，换一个平台，你就可能什么都不是。成功也需要机遇和运气加持，选择一个好的公司，相当于平步青云，直接迈上了人生巅峰，因为许多人努力再三，爬了99级台阶，却连你们公司的边都摸不上，就是这个道理。

第三，好的公司拓展广阔的人脉。

这个是一个交际圈的问题，近朱者赤，近墨者黑。人们都会选择跟自己相似或差不多的朋友跟对手，当你进入到一家好的公司，那么这家好的公司周围也会有很多家好的其他公司，因为业务的往来彼此沟通联系，这些公司的客户是另一个受众群体，那么，借助公司的影响力，你会在不知不觉中拓展了广阔的人脉，人家会在介绍时说，这是某某公司的某某…

而岗位再好，小公司或者一些经营不太良好的公司也不会给员工带来如此多的合作机会。

综上，岗位不合适再调整，但企业却不是随随便便可是进去的…