有人说，能力很强的人多的是，领导怎么可能容忍一个处处与自己作对的人？肯定不会留的，这是必然的结果。

当然也有人说，老板跟领导不一样，领导看重自身安全，而老板更看重你有没有价值，如果这个人确实有价值，对老板有用，那么老板看在钱的份上，也不是不能忍。

确实，这个场景如果放到领导身上，可能绝大多数人都不会犹豫，因为领导与老板的立场不同，领导不会容忍处处挑战自己权威的人，那老板就能忍受了？

在锋哥看来，这个问题其实不能一刀切，要分三种情况来看。

第一，这个人的能力是否不可或缺，你要老板忍你，得有忍的资本，如果你只是能力强，却能被替代，那么老板又怎么可能忍你呢？可要是你的能力是独一无二的，是企业的核心竞争力，老板不想忍你也得忍。

第二，这个人处处与老板作对，是对事还是对人，这有本质的区别，有的人性格很直，总喜欢说直话，他不管你是谁，只要他认为不对的，都要说出来，这种人很有原则性，基本上是对事不对人，如果是这种人，老板也知道他的性格，也不会跟他计较，毕竟你是为了公司好，又不是故意找茬。

第三，如果你并非以上两种，纯粹是想找老板茬，那只能说，要么你的情商有问题，要么你是在逼老板辞退你，老板也不傻，要么把你打发到看不见的角落里，让你自生自灭，要么直接就干掉你，省得闹心。

对此，你怎么看呢？

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