家境好，选体制，家境差，进企业

体制内工资涨的慢，待遇低，尤其是某些一线城市，体制内工资严重落后于企业，如果家境普通，靠工资生活会非常拮据，相反，如果家境好，不指着这点工资，那体制内会很舒服。

而企业看中工作能力，只要你能力强，在企业工资涨幅可观，而且有很多跳槽机会，如果是家境差的人，只要肯努力，能够抗住压力，在企业工作是翻身的最佳途径，相反家境优越的人，没有生活压力，不适合去企业奋斗，更适合去体制内发展。

有背景进体制，没背景去企业

背景这东西，讲究的是血缘出身，你家里有背景就有，没有背景靠后天去经营，很难。而如今体制内讲究的就是关系背景，没有这些，光靠个人努力，在体制内很难发光发热。而在企业里，没有背景不影响你获得高薪，只要你能力强，有一技之长，能够创造效益，解决实际问题，那你大有可为。

情商高进体制，智商高进企业

体制内看中沟通能力，情商高能有更好的人际关系，更容易经营出人脉关系，进而获得提拔机会。而在企业内，情商也很重要，但是智商更加重要，一个问题你能解决就是你的能力强，这个是硬通货，谁也代替不了，哪怕你是个社恐，在企业内也能获得不错的收入。