2024年10月1日之后，按新办法计算与核定的养老金，是高还是低呢？下面笔者就此敏感与实际问题谈点个人的分析与解读，不妥当之处，欢迎批评指正。

应该说，在2024年10月1日之后，也就是在十年过渡期结束以后，机关事业退休中人按新办法所计算与核定的养老金，肯定无疑只会越来越高，不存在任何降低的可能性，这种基本趋势与实际预期，是由既定的政策规定与逻辑关系所决定的，是不以人们的主观意志为转移的。

那么，上述总体上的分析与解读，也就是在2024年10月1日十年过渡期结束以后，机关事业退休中人养老金只会越来越高，而不会有任何降低可能性的政策依据与客观条件究竟何在呢？

一是在2024年10月1日之后，机关事业退休中人将会继续按照新办法计算与核定养老金，这是毫无疑义的。大家知道，新办法养老金是在调整与改造后的原企业中人过渡办法的基础上进行实际计算与核定的，即退休中人的视同缴费指数值，是按照各地制定的视同缴费指数表进行套算的，是退休中人基础养老金与过渡性养老金的工资替代率水平大大提高后所计算与核定的养老金。这就是在十年过渡期结束后，机关事业退休中人养老金只会越来越高的根本保障与政策条件之所在。

二是隨着斗转星移，时移世移，社会平均工资以及由社平工资为依据所制定的基本养老金计发基数，将会顺理成章，水涨船高；与此同时，参保职工的工资收入水平以及本人的参保缴费基数，个人账户养老金的累计储存额，也会芝麻开花节节高。上述工资水平与参保缴费因素叠加共振，综合作用，这是影响与导致并轨改革如期结束后，机关事业退休中人养老金只会越来越高，而不存在任何降低的重要客观原因之所在。

三是作为第二大支柱的职业年金账户本金及营运收益，将会隨着时间的推移，其账户累计余额将会不断提高越积越多。也就是说，并轨后的机关事业退休中人按照本人法定退休年龄所对应的计发月数，所计算与核定的职业年金月领取额，只会越来越高，这必将成为机关事业退休中人以及退休新人养老金的重要组成部分，其举足轻重的政策地位与作用，是不言而喻的。

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