你是否曾经想过，为什么那些身居高位的人似乎总是对工作充满热情，而不像我们普通人一样对上班感到疲惫和无奈？这背后到底隐藏着怎样的秘密呢？

月薪2000，不把老板当回事，时不时炒老板鱿鱼；

月薪5000， 当面好好好，背后偷偷说老板坏话；

月薪10000，老板说的有问题，你也不会提反对；

月薪20000，老板说啥就是啥，讲对错不如讲钱；

月薪30000，老板说啥都是对的；错了也是我的错；

月薪10万起，我不需要下班，加班加点使我快乐；

月薪30万起，公司就是我家，大事小情都要上心！

职位越高，对应的薪资和福利待遇越好！都是出来赚钱的，工资无疑是一种强大的动力！

底层员工，天天苦哈哈，上班心情比上坟还沉重！屁大点事还需要向上汇报、请示，拿高薪的是别人，干活的是自己。到点下班，是我最后的倔强！

中层管理，天天累兮兮，为了碎银几两、为了房子车子票子！上有公司高层领导施压，下有底层员工叫板。如果不是因为收入还凑合，谁想加这个班！

高层管理，天天爽歪歪，手底下大奖小兵无数，领导张张嘴、底下人跑断腿！在公司，你是XX总，负责拍板决策，享受别人的尊称，享受高管的福利，加班不是辛苦是享受！

随着职位的提升，工作的性质也发生了变化。

对于底层员工来说，他们就是公司的螺丝钉、就是公司的一块砖，哪有需要往哪搬。每天都是赶着简单重复的工作，看不到成长的方向。

对于中层管理来说，他们能参与重要项目，但是需要承担公司的KPI压力，每天都忙忙碌碌、非常焦虑，忙完这个月还有下个月，忙完今年还有明年，没完没了！

而高层管理者，更多地参与战略规划、决策制定等具有挑战性和创造性的任务。他的一个想法、一个决策都能影响公司的发展，这使得工作更加有趣和有意义。如果做成了，他们能够获得更多的成就感和荣誉感；如果做失败了，也有无数人去背锅！