为什么现在的打工人都想削尖头往大厂挤？同样都是每天工作8小时，有的人月入3000，而有的人月三万。

跟小企业比起来，大公司大平台不仅仅是行业名声的象征，同时掌握了行业内大量的资源和信息差，更能让你快速了解行业的全貌，在职业上更好的提升自己。

除了行业内资源的巨大差异，打工人愿意选择大公司大平台，还有很大一个原因就是能够给与的福利待遇。比如说字节，免费的一日三餐、下午茶、零食，贩卖机的饮料很便宜，住公司附近会有租房补贴，晚上9点半后打车企业报销，年度免费体检，节假日礼盒，各种周边等等。

除此之外，江湖上流传着一件关于公积金的事情，某公司在还上市的时候，只给公司员工缴纳公积金比例很低。随着业务的逐渐发展，公司上市之后，员工要求公司补缴缺少的公积金。其中有些员工是公司的老人，在公司工作年限很久，最后的赔偿额度十分客观。

很多人觉得自己工资本来就少，为什么还要扣那么多钱去缴纳公积金？可千万不要小看公积金，他算是国家给大家创造的强制存钱罐，打工人要存多少钱，公司就得存多少钱，到最后两方存的钱都是属于自己的。

某个大厂员工中秋节回家，在聚会里和同学亲戚们炫耀自己在阿里工作，说每个月自己需要缴纳8000的公积金，现在公积金的账户余额已经有80多万。家里的亲戚夸他真有本事。可他接着说这点公积金跟工资比，简直就是蚊子肉。

按照公积金的缴纳方式来看，说明这位大厂员工本身在公司内部的职级应该不低，因此薪资也应该十分客观的。同时也从侧面表示出，大厂能够给到的福利待遇十分优渥的，这就是为什么大家都愿意进大厂的主要原因。

在人生的分叉路口选择还是很重要的，每年1000万的毕业生面前，选择学习什么专业关系到了未来你工作的发展走向。同样以阿里为例，学习计算机的技术岗位薪资和普通的客服运营岗位薪资差别很大。

而将同样的岗位，不同的公司放在一起进行比较，一眼就能看出薪酬上的区别。

仔细看看岗位给到的薪资，假设入职的公积金按照最高的比例去缴纳，换算下来工资越高的人，缴纳的公积金越多，在公司上班的年限越久，你自己的公积金账户余额就会越多，这就是为什么大家都愿意不断地增加自己的经验，努力的往更大更好的平台去挤。

虽然近几年大家都说要对大厂“祛魅”，让很多人听见大厂就会望而生怯，被996这个大厂的伴生词吓到了，一提到大厂大家的印象里总是带着加班多熬夜多。可当你知道了大厂人的薪资，他的福利待遇，再对比他的工作情况，完全就能理解了。大厂真的很适合进行原始积累，在北京大厂年收入几十万，加上各种积攒的公积金福利，只要不乱花钱，活做的好干个七八年甚至能攒到100万。

如果是你，你会选择压力大工作强度大且高薪的工作，还是愿意去一个薪资一般福利一般的时不时还要加班的工作呢？

上班本身就是无意义的，但是上班换来的第一桶金很有意义，这笔财富可以支撑你换到有意义的赛道上去，没有第一桶金，很多人都很难真正支撑到实现个人价值。

在现在的求职工作环境里，很难找到钱多事少的公司了，赚的越多承担的就越多。但你横向去对比，如果想有一份还不错的工作先活着，那大厂牛马绝对值很高的地方，比起那些钱少事多的小公司小厂，趁着自己年轻身体好，还不如向“钱”看，努力努力去到大厂试试看，以后“躺”得更轻松～