国庆节加班，会有高额的加班费，一天挣三天的钱，这是众所周知的。

老张在一家国有企业工作，今年国庆节，十月一日没有生产任务，企业为了能够保证十月份生产任务顺利完成，要求对设备检修，当然也不愿意支付太多的加班费，不需要所有的工人上班。

企业还不错，加班人员征求工人的意见，老张斩钉截铁的拒绝了，老张他们企业，这样的工人太多了，企业无奈，只能硬性安排加班人员，必须上班检修设备。

很奇怪，法定节假日上班，三倍工资，多好啊！为什么会有工人不愿意呢？

经与老张他们交流，总结有以下原因：

1，工人太久没有休息了。许多企业周六日休息，基本上都是办公室职员，企业管理干部，而一线工人岗位很少有休息日，只要生产任务量饱满，就是天天上班。

2，十二小时两班倒的工作，工人失去的太多。许多企业，一线工人上班是十二小时两班倒，加上往返路途时间，每天除了上班就是睡觉，没有时间孝敬父母，没有时间陪孩子，对于年轻人来说，几乎没有时间谈恋爱，所以，可能的话，宁可放弃加班费，弥补一下对家人，对恋人的感情。

3，身体需要休息，精神需要放松。工作，生活需要有张有弛，我们的日常有紧张，也要有放松，这倒容易理解，看来，有企业的工人把这当成奢望了，有机会当然会放弃加班了。

4，一天一百一的工资，三倍也就是三百三十块，改变不了什么。这仅限于老张他们企业，老张是计件工人，法定节假日挣的是计件工资，外加两天的加班费，二百二十块，这次检修，不生产，按三倍工资算，三百三十块，吸引力不足。

5，企业里的考核太多了，挣得多扣的多。也许这是老张他们的错误理解，把自己的工作做好了，怎么会被扣钱，但老张他们对此深信不疑，因为他们无论怎么干，每个月，每个工人都会被扣钱。

……

也许企业不同，工人的意愿有所不同，工人不愿意在法定节假日加班，并不是不想多挣钱，而是与企业里工人的境遇，与企业对工人的管理有很大的关系，或许这也是工人意识的觉醒，我们的企业真应该好好善待自己的工人了！