老实说，做过12年500强和上市公司HR，看过上万份简历，光中高层就面试过1276人

发现很多人，真的不知道，什么是HR和面试官眼中的好简历，造成本来应该很好的简历「写的很一般」，「让好公司没有兴趣约你面试」，所以投简历石沉大海就不奇怪了……

为什么拿offer陪跑计划的学员，沟通调整简历后，有的月薪一万，投2万的岗位，找她面试的公司都贼多

还有的学员，沟通调整简历后，之前投简历不理她的公司，都来主动管她要简历呢，这背后是有3个秘诀的

尤其是最后一个，你不知道的话，最容易影响你找到高薪工作……

第一、自我评价不要这么写

大厂物流经理简历修改前待业5个月

【简历自我评价修改前】

【简历自我评价修改后】

第二、项目经历不要这样写

法务学员空窗9个月求职到外碰壁，找不到工作

【简历项目经历修改前】

报名求职陪跑计划，调整简历后1个月找到新工作

【简历项目经历修改后】

第三，工作经历不要这么写

【简历工作经历修改前】

报名求职陪跑计划，调整简历后19天找到外资企业采购新工作

【简历工作经历修改后】

如果你投简历石沉大海，已读不回，可以同样寻求专业帮助，毕竟求职这件事，有很多苦可以不吃，有很多弯路可以不走，有很多工资可以早挣…

最后，如果你想找准职业黄金赛道，更快拿下心仪offer，来拿offer陪跑计划！

如果你想，顺利通过试用期，增强向上管理能力，顺利升职加薪，来职场进阶在职陪跑计划

嗨，我是金饭婉，一名高薪职业发展顾问，我来了……

1️⃣12年五百强，上市公司HR，持证职业规划师，帮你找准职业黄金赛道，让你拿offer到手软

2️⃣已帮助超1000人入职阿里、美团、蔚来、字节、小红书、京东、华为等名企，客户最高年薪500万

3️⃣致力于让你30岁前找到人生发展战略，35岁前有说“不”的底气，40岁前有脱离任何企业生存的能力