年近花甲，我已忘记许多往事，也被人们生疏、渐渐淡没。唯独那段军旅生涯，时常怀念，魂牵梦绕。时常在梦中回到军营。梦见自己一身戎装，青春勃发，正在和战士们摸爬滚打，有时候还会梦到自己重新穿上了军装，又回到了那个激情燃烧的岁月。别梦依稀，假如时光能够倒流，再当一回兵，也是一件非常让我高兴的事情……梦中醒来，方觉那不过是自己逝去的一种奢望而已。不过，回忆也是一份美好、一种幸福，想起军营的那些往事、那些人，依然让人心潮澎湃，心旷神怡，久久不能平静。

连队生活有苦有乐，最能锻炼人。连队战士们来自五湖四海。由于每个人的成长环境有别,性格特点各异,兴趣爱好不同,思想基础不一,大部分战士是很好的，但也有个别战士们有时闹点小情绪，不愿听干部骨干的话,发生个别战士不服从管理的现象并不稀奇,关键的是带兵人如何正确地处理这类问题。

我在连队当连长时。有一个战士小Q,,人很聪明,军事技术也挺好，他在老乡和战友中威信也挺高，听说还是个“小头目”，自尊心和虚荣心都比较强。当兵第一年干得比较出色,可当兵第二年，同年入伍的兵不少当了副班长，甚至个别表现出色的都当了班长。可小Q由于他平时性格大大咧咧，又不注意言行，作风有点稀稀稀拉拉，又不注意小节，所以连队综合衡量就没有让他担任骨干，他仍是普通大头兵一个。他感觉在连队战士和老乡面前很没有面子，因此,他对连队干部有很大的意见。

渐渐地他就工作消极，训练时有时出工不出力，甚至在平时还故意出洋相。我了解这一情况后，把他单独叫到了办公室，和他谈心，耐心倾听他的诉说，我喜欢军事技术好，有点个性的战士，愿意和他们交朋友。

我找他谈过很多次心后,小Q慢慢变了，愿意和我交流了，望着他那真诚的目光，我感到谈心有效果了，打心里为他高兴。他表示他军事技术好，在战士中有威信，他今后愿意在连队好好干。我了解情况后，及时和指导员进行了沟通，并经连队研究上报建议他当新训骨干，很快得到了上级的批复。

新兵下连后，让他当了班长，并把连队的几名捣蛋的所谓“刺头兵”全放到他手下,让大刺头兵管住小刺头兵。我给小Q谈话时说，我也知道这几个兵不好管，但总得有人管，我不要求你们班出多好多大的成绩，只要不拖连队后腿就行。小Q真是好样的,班里在他的带领下,他发挥他军事技术好的优势，带领他班的战士，加班加点，各项工作都走在连队的前列。

年底进行军事训练比武时,他所在的班成绩名列前茅。连队里给小Q记了嘉奖。在有上级领导参加的战士座谈会上，小Q说，连长虽说来连队工作时间不长，但他不嫌弃每名战士，管理工作有一套，他公道正派，不抽战士一颗烟，不喝战士一杯酒，要求战士做到的，他首先做到，他这样的连长，我们战士佩服。

当连长时和连队部分人员合影

小Q退伍后安排了很好的工作，多年后见到到我时说：“连长，在连队时让你费心了，谢谢你当年对我的关心和培养！”说着说着他流下了激动的泪水......

假如把战士比喻成树苗，那么带兵人就是园丁。战士能否在军营中茁壮成长、开花结果，带兵人至关重要。不管战士有什么样的缺点，带兵人都不能随意给他们贴上负面的标签。没有教不好的孩子，只有不会教的父母；没有教不好的学生，只有不会教的老师；没有带不好的兵，只有不会带兵的干部骨干。每名战士心里都鼓荡着建功军营的激情，就看带兵人有没有本事点燃！