左盼右盼，就是不见2024年养老金调整通知的身影。

对于1.3亿退休职工来说，今年的养老金调整通知和他们开了一个不大不小的玩笑。

本以为通知能在5月底前出炉，但事与愿违。

时间来到了6月份，6月10日是端午节，能否在端午节前出炉通知，又成为大家关注的焦点。

等待的心情虽然很煎熬，但总归希望是美好的，尽管通知来得会晚一点，但肯定不会缺席。那么今年养老金调整通知出炉较晚的原因究竟是什么呢？从小强财艺个人的角度来看，总结了三点原因，一起看看，是否能得到你的认同。

2014年10月到2024年9月，是机关事业单位养老保险改革的10年过渡期，今年10月份开始，新增加的机关事业单位退休人员，养老金核算将完全按照当地企业退休人员养老金核算办法，不再通过新老养老金核算办法对比“保底限高”。

在10年过渡期退休的机关事业单位人员，属于中人，不少人领取的养老金并没有通过新老办法对比领取最终的养老金待遇，而是按照一定的养老金核算办法，领取预发养老金，而预发养老金，往往与实际待遇相差较大。

相差较大与养老金调整通知有关系吗？个人认为，不仅有关系，而且关系还很大。

我们都知道，养老金调整通知的一个重要内容就是涨幅的确定，涨幅又与养老金水平有关，由此确定国家需要拿出多少养老基金来调整养老金。

由于部分机关事业单位退休中人领取的是预发养老金，导致目前全国的人均养老金水平偏低，这将影响养老金涨幅的确定，在涨幅不能确定的情况下，必然导致通知出炉时间的延迟。

从养老金调整通知出炉时间的历史看，并没有一个明确的时间点，总体感觉具有较大的随机性。

比如2018年和2019年，是3月份，接下来的两年，是4月份，2022年和2023年，是5月份。

没有政策规定，意味着人社部门有更大的自主决定权，何时发布，由人社部门自己决定。很明显，无论调整通知何时发布，只要在年底前完成养老金调整，都是没有问题的。

不过，根据目前态势看，6月份出炉调整通知的概率很大，7月份调整到位也有极大可能性，退休人员需耐心等待一下。

过去养老金调整通知出炉后，基本上在一个月之后，各省市才陆续发布调整方案，给人的总体感觉是通知和方案的出炉时间，相差一个月，相隔有点长。

比如2023年是5月份公布通知的，但直到7月份，各省市才陆续出炉调整方案。

如果今年6月份出炉通知，7月份出炉调整方案并调整养老金，时间上会更紧凑一些。

对此，你怎么看？欢迎留言评论。