老婆月薪6000，我年薪百万，收入是她的十几倍，她自己挣自己花，真后悔选错了人

最近互联网冲浪，看到一位网友吐槽自己的老婆，真的给我无语住了。帖主本人年薪百万，他老婆月薪6000元，但是他却嫌弃老婆挣的钱一点都不花在家庭支出上，只花给自己。实不相瞒，看到的第一瞬间，拳头硬了。

本着“让子弹再飞一会儿”的原则，我没有选择立马开骂，而是继续看了下去，看着看着，硬起来的拳头软了下去，好像能理解一点帖主为什么吐槽了。

具体是这样的，帖主和他老婆日常经常会因为三观不合、对孩子的教育理念不合而吵架，在这种感情基础上，因为他挣的多，所以负担了家庭所有的支出，包括但不限于房租、两套房子的房贷、养娃开销、日常生活开销等，一个人养全家。

他老婆挣的钱少，对家庭的经济贡献几乎可以说是没有，并且挣的钱都花在自己身上不说，每天下班基本都是躺沙发上玩手机的状态。

看完帖我直接代入了，想了下如果我要是家里的经济支柱，挣的钱也就能够上中产的门槛，每天累得要死，精神压力也非常大的情况下，是个人都会状态不好。如果此时另一半还给不了相应的情绪价值作为精神支撑，经济上不给帮助，甚至不能好好沟通，彼此做出改进，我真的会掀桌子不干的。

然后看到帖主回复网友的内容，也更确定他吐槽的原因并不全因为老婆自己挣钱自己花，而是来自于生活的点点滴滴，积累太多，所以找了老婆身上最显而易见的点，抒发自己的不满——没有挣大钱的本领，却站在别人的肩膀上享受生活，并且还不体谅，依旧我行我素。

咱就是说，婚姻生活可真是太难了，互相不理解的婚姻简直是给生活加负面buff。

都说婚姻是两个人合伙开公司，如果合伙人不靠谱，那么公司能不能开好，就要画一个大大的问号。很多时候，维持一个家庭需要靠两个人的努力，而不是靠赚钱更多的那一方硬抗，现在的职场大环境不好，本来能拿到高薪的企业就少，有好多人甚至前脚刚拿到高薪，后脚部门整体被裁员，不仅高薪没了，工作也没了。

之前有看到过一个上海交大出身的高材生，在进入华为工作一年多后，为了涨薪，跳槽到其他手机大厂。去了没多久，就遇到了部门裁员，他去的部门被公司全部砍掉，到手的高薪飞走不说，他想重回华为上班都不行。

同样的，我一个朋友为了高薪，直接跳槽到跟自己原本行业完全不相关的另一个行业工作。不适应行业工作节奏就算了，工作内容对她来说都比较难上手，最后试用期都没通过，只能找原行业的公司继续工作，工资还不如之前。

现在的职场，找高收入的工作难，能维持高收入的工作也很难，职场中35岁左右进入裁员预备役是不成文的“规定”，有很多人会暗自打算自己在这个年龄段前狠狠挣钱，攒够自己的养老钱，然后在这个年龄段之后选择退休。

我的一个高中同学就是这样，他在长沙做直播带货的后台运营工作，为了维持现在的收入水平，以及赚更多的钱补贴家用，整个人直接是血条拉满的状态，日常工作强度比996还狠，基本全年无休，每天两眼一睁就是工作。不是在直播运营中，就是在直播的路上，压力非常大。

更夸张的是，他的老婆孩子家人甚至都不在他身边，全都在老家不说，一年之中线下见不了几次面。他之所以能这么拼命工作，完全仰仗他老婆给他的精神支持，日常情绪价值拉满，同时做好了家庭大后方的保障，两个人是夫妻亦是战友，才能把生活过好。

到现在，这位同学几乎可以达成35岁就退休这个小目标了，但是期间付出多少的血汗泪，只有他自己和他家人知道。

最后，虽然之前说婚姻就像夫妻双方合伙开公司，但它并不是真的生意，不能单纯的以经济贡献来衡量谁付出的更多。更多需要夫妻双方的理解支持与信任，也需要多进行有效沟通，尤其是在职场大环境不好的当下，互相搀扶前行，才能过好一生。