在职场中，避免不了要与人打交道，但如果遇到以下这6种垃圾人，趁早远离的好。

01、表演大师

这种人在工作中可谓是“表演大师”，奥斯卡都欠他们一个小金人。

他们每天都精心地营造出一种自己极其忙碌的假象。然而，实际上他们并没有干多少真正有价值的活。

当领导在场的时候，他们就如同被按下了“积极主动”的开关。时不时还会主动向领导请示工作，汇报一些看似重要实则无关痛痒的进展，以显示自己的敬业和努力，只为给领导留下一个好印象。

可一旦领导不在，他们就立刻原形毕露，各种偷奸耍滑的手段层出不穷。

02、捧高踩低

这种人对待有权势的人阿谀奉承，极尽讨好。比如在领导面前，会极尽赞美之词，主动迎合领导的观点。

不管领导的想法是否正确，都一个劲地表示认同，并且积极争取机会表现自己，

对待不如自己的人，态度就会变得冷漠甚至恶劣。他们可能会把自己的工作推给这些人，还会在别人工作出现小失误时，冷嘲热讽、落井下石，甚至在公开场合贬低他人来抬高自己。

03、嘴上一套，背后一套

这种人只会动嘴巴，说起来头头是套，但真正做事的时候却不见人影。他们光说不练，擅长给别人找活，把任务推给别人。

当你遇到困难的时候，他们非但不会帮你的忙，还是在你背后使坏，对你冷嘲热讽，看你的笑话。

04、有功就抢，遇锅就甩

这种人在工作中各种偷奸耍滑，明明是团队合作完成的任务，他却把主要功劳都揽到自己身上。

在会议上抢先发言，强调自己的关键贡献，把别人的付出轻描淡写或者直接忽略。

而一旦出现问题时，他们总能快速找到理由撇清关系，把责任归咎于外部因素或者其他同事。

例如项目进度受阻，就会说是市场环境不好、合作伙伴不配合或者同事工作不到位，反正自己一点错都没有。

05、喜欢抬杠，没理争三分

他们们就像一颗不定时炸弹，随时可能在工作的平静氛围中引爆冲突。在讨论问题时，他们不管自己的观点是否合理，总是咄咄逼人地与人争辩。

即使是自己明细做出了，他们依旧梗着脖子，红着脸，唾沫横飞地试图用强词夺理。

他们不顾及他人的感受，只专注于自己那点微不足道的“胜利”，仿佛在他们的世界里，对错并不重要，重要的是自己不能输。

06、爱打小报告，拿鸡毛当令箭

他们就像隐藏在暗处的“告密者”，时刻准备着将别人的一举一动汇报给上级。

你不经意间的一句抱怨，或者一次小小的工作失误，都可能被他们添油加醋地呈送给领导，以此来获取领导的关注和认可。

而一旦手中有了一点小小的权力，他们会用这点权力来对同事指手画脚，摆出一副高高在上的姿态。

明明只是负责一些微不足道的事情，却仿佛自己掌握了生杀大权，对他人的工作横加干涉。