“新三板”上市公司——莲池医院要买新医院了！

来源：民营院长俱乐部

编辑：南翼

封面来源：pexels

7000万莲池医院拟收购二级妇产医院

“新三板”上市公司——莲池医院要买新医院了！

7月1日，莲池医院（831672）发布公告称，为实现公司长期发展战略目标，公司拟以7,000万元向刘珍君、江殿勇、朱克峰收购其持有的合肥新海妇产医院有限公司100%股权。

本次交易完成后，莲池医院将持有标的医院100%股权，标的医院将成为公司的全资子公司，纳入公司合并报表范围。

据了解，本次被收购的合肥新海妇产医院，是一家妇产专科医院运营商，是专注于产科、妇科、生殖医学、儿科、儿童保健、月子会所、产后康复、预防接种门诊定点的二级专科医院。致力于为辖区及周边妇女儿童提供一站式、全方位、高品质的医疗服务。

而收购它的莲池医院，成立于2007年8月，主营产科、妇科、儿科等医疗保健服务，目前拥有3家全资专科医院、1家健康产业公司及1家参股专科医院。旗下山东省淄博莲池妇婴医院，还是国内首家通过二级甲等妇产医院现场评审的民营医院。

2015年1月16日，莲池医院在全国中小企业股份转让系统挂牌，2016年6月进入创新层。

之后莲池医院虽然尝试过在精选层挂牌，或是冲击A股创业板，但最后2023年，莲池医院的A股上市计划还是以“终止辅导”告上了一个段落。

至于这次为什么要收购合肥新海妇产医院，莲池医院给出的解释是：本次收购资产是公司业务发展的需要，也是公司拓展业务的重要举措，不会引起主营业务、商业模式发生变化。本次收购有助于进一步完善产业布局，提升公司综合竞争力，对公司未来财务状况和经营成果将产生积极影响，不存在损害公司及股东特别是中小股东利益的情形。

据悉，莲池医院一向秉承着的发展战略是：用技术求生存、以服务谋发展、向特色要效益。

近年财务数据显示，莲池医院2020年和2021年分别实现营业收入24090.56万元、29907.75万元，毛利率分别为34.97%、36.71%，归属于挂牌公司股东的净利润分别为3261.12万元、5265.98万元，在营收增长24%的情况下，净利润增幅高达61%。

莲池医院表示，2021年公司应对国家生育率大幅下滑及高值耗材集中采购、带量采购带来的经营不利，整合业务团队，深耕妇儿及骨科专业，医疗业务做精做透。增加骨科诊疗服务范围，并在关节外科开展膝关节外侧单髁置换术、手术定位导航系统运用、髌骨关节置换术保膝阶梯治疗等新业务。

虽然筹备多年的A股上市计划宣告“搁浅”，但综合来看莲池医院在更多的综合医院妇产科室、妇幼保健机构、妇产专科医院经营状况堪忧的大环境下，经营状况还是比较“稳定”的。

妇产行业生存不易 行业巨头尝试整合+转型

近几年，虽然近年政策大力鼓励扶持生育，但国内生育率和新生儿数量在不断走低，生育意愿低迷。

企查查资料显示，妇产医院的注册机构数量在逐年下降，民营妇产的队伍越来越弱小。2021年新增注册66家，注销15家；2022年新增注册机构42家，注销5家。截至2023年7月新增登记妇产医院16家，较2022年7月减少17家。

“民营院长俱乐部”观察到，目前妇产专科巨头除了收购整合妇产医院外，也在尝试拓展其他专科业务，开始更大的布局。

比如说国内出名较早的妇儿私立医院集团“美中宜和”，在今年4月22日的媒体沟通会上宣布：经过18年的发展，美中宜和已经完成了由妇儿专科医疗向更为综合的医疗平台的转身。

目前，美中宜和已经形成了在肿瘤、辅助生殖、骨科/运动医学、妇产、儿科、医疗美容、内科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤等多个学科的多元格局。2024年第四季度，即将投入运行的大型三级医院综合体，标志着美中宜和进入全新发展阶段。

其实，包括前文提到的莲池医院在内，也不是纯发展妇儿，也在积极发展骨科业务。

当然，除了妇儿巨头的转型，另一方面，一些重投资的妇产医院也在悄然开业。

比如今年3月1日，历经三年的建设，以及落成后五个多月的准备，苏州禧华妇产医院正式投入运营。

报道称，苏州禧华妇产医院是一家由香港九龙集团投资、按照三级甲等妇产专科医院标准建设，占地3.8万平方米，建筑总面积近17万平方米的大型医疗机构。该院设有妇科、产科、儿科（新生儿科）、急诊科、麻醉科、ICU、NICU、中西医结合、妇女保健、儿童保健、预防保健、生殖医学（不孕不育）、医学美容、体检中心、女性整体康复中心和产后康复中心等30多个科室，规划医疗床位600张。先前更是有“江南时报”等报道称，为了建设好禧华医院，香港九龙集团前后投资了约16亿元。

据介绍，香港九龙集团作为较早进入苏州的港资、侨商界的领军企业，香港九龙集团已在苏州工业园区深耕近20年。其在2006年于建成园区第一家三级甲等综合医院——九龙医院。近些年九龙医院还被评为了园区最具社会责任感民营医疗机构。

有业内人士分析称，除了生育率下降，目前妇儿医疗机构或许还面对着以下几大问题：

1、成本压力：随着物价上涨和人力成本的增加，妇幼医疗机构的运营成本逐渐增加。同时，由于医保制度不完善等原因，许多患者需要自费支付医疗费用，使得妇幼医疗机构面临着较大的成本压力。

2、竞争加剧：随着市场化进程的加快，妇幼医疗领域的竞争也不断加剧。许多民营医院、专科医院等进入市场，使得市场竞争更加激烈。

3、人才短缺：妇幼医疗领域对专业人才的需求较高，但目前存在人才短缺的问题。由于培养周期长、工作压力大等原因，妇幼医疗人才供给不足，这也成为限制妇幼医疗市场发展的一个因素。

未来，妇幼医疗机构需要积极探索和开发新的高品质业务，以满足广大妇女儿童日益增长的医疗健康需求。这不仅需要医院具备先进的医疗设备和技术，更需要具备丰富的人才和资源。

因此，如何集中人才和资源，拓展新的高品质业务，将是摆在妇幼医疗面前的最大考验。除了需要不断加强人才培养，提高服务质量，积极拓展高端业务，并注重拓展新业务领域，加强医疗技术的研发和应用，以适应不断变化的市场需求和社会发展。不要只做妇产科，更要把消费级别的坐月子、做产康、做医美和儿童健康融入进去。

/ END /

// 本文来源：民营院长俱乐部

❖ 慎重声明：本文内容仅供学习交流，观点仅代表作者本人立场，版权归原作者所有，本文图中图片基于CC0协议，已获取授权，如有疑问请联系编辑。