古代的皇帝有一个有意思的习惯，每个老皇帝要死的时候，都想留几个自己信赖的大臣，好好辅佐下一任新皇帝。

或许这就是爸爸留给儿子的爱吧，最后为儿子做点什么，留点什么。一个皇帝能给儿子最后的父爱，可是无数的历史证明，这种所谓的爱是多余的，有的还是成为新皇帝的麻烦。

比如刘邦死了给自己儿子留了一个吕后，吕后专政还搞出了人彘，还让自己儿子去参观，直接把自己儿子搞崩溃了。居然还让自己儿子迎娶自己外孙女，最后刘盈直接撂挑子不干了，没几年就抑郁而终。

秦始皇给儿子留了一个赵高，结果赵高直接换了秦王朝接班人，二世而亡秦朝就给折腾没了。

清朝也一样，康熙帝登基之后第一件事，就是干掉了前朝留下的大宝贝鳌拜。

乾隆也一样，他爹雍正皇帝留给他的张廷玉，鄂尔泰，结局也很凄惨。

乾隆给嘉庆留了一个和珅，乾隆这边一闭眼，和珅那边就被抄家，弄死去地下陪乾隆去了。

基本上从秦朝，到清末，这种现象从来没断过。皇帝爸爸的最后的好意，新皇帝从来没领过情。这不，道光皇帝也是这样一个好爸爸，得给咸丰留两人啊，帮助儿子坐稳江山，这两人是谁呢？

一个穆彰阿，这个家伙是道光的信任宠臣，官做得非常大。你看有的朝代有宰相，丞相一人之下万人之上，清朝是没有丞相，宰相职位。从理论上讲清朝的大学士等同宰相，而这个穆彰阿，就是文华殿大学士，成为内阁成员。 这还不算完，从道光十七年开始，他就担任军机处最高决策者——首席军机大臣。不管文官，还是军机处他都是最高行政级别。

你就明白他这官当得有多横了，他的势力还不止在这两个部门，他先后担任过都察院、工部、户部、兵部的主要负责人，出任过步兵最高指挥官——步军统领。

你想想，他任职过这么多部门，还是皇帝的宠臣，现在还位高权重。自然要发展自己的势力，盘根错节的关系网密布在朝廷的各个部门，当时就有人给这些人取了一个名字叫穆党。

这样一个根生叶茂的官僚组织，就可以让新皇帝的很多想干的事，想用的人，干不成用不上。

一个耆英这个也是皇族，爱新觉罗家的，内阁大学士，作为内阁成员。这家伙虽然不如穆彰阿有雄厚的实力，但处理对洋人事务上过于软弱，对洋人卑躬屈膝，第一次鸦片战争签订了一系列的不平等，这让咸丰很是看不上，丢皇族的脸。

如果刚上任的皇帝遇上这样的开局，基本都会干三件事，定规矩，培养自己人，干掉不听话不好用的老臣。

放现在企业也一样，公司来了一个新领导，也一样。

抓纪律，

干掉松懈懒散，不积极配合的员工。

培养用着顺手的下级。

咸丰皇帝也一样啊，首先广言纳谏，大家都给出出主意，说说情况，推荐人才，指出国家的弊病。一改道光一朝的颓废氛围，我们携手开启新时代。动作相当的迅速，正月二十六继位，二月初八就下旨求进言，中间只隔了11天。定规矩，抓纪律，变风向。

第二培养自己人，这点咸丰做得最差劲，刚开始他的自己人，就是自己的老师杜受田。你想啊，官僚体系要整顿吏治，底层还要镇压造反，掌控军机处，还有水旱灾情突发救急，以及还有洋人的问题需要处理。你只靠一个老头，怎么能应付得了这么多的事呢，1850年杜老头已经六十二岁了。

选自己的班底，找一群为自己出力的自己人，才可能从各个方面下手，多管齐下才可能拯救这即将衰亡的大清国，而咸丰却毫无意识到这点的重要性，直到七年之后肃顺的才帮他解决了这个问题，可惜太迟了，那时候的咸丰已经崩溃了。

历史上出色的帝王找人才，这方面做得都不差。

刘邦有汉初三杰，韩信帮他打仗，萧何帮他管财政后勤，张良出谋划策制定战略。

曹操就更多了，谋士荀彧，郭嘉，程昱，贾诩，武将有张辽、乐进、于禁、张郃、徐晃。

刘备还有诸葛亮，武有五虎上将呢。

清朝其实有一个皇帝实力其实很强，就是雍正，首先在用人上就不拘一格。他用人不管出身，有才，好用就拿来用，手下就有四个汉人大臣，田文静，李卫，张廷玉。而且田文静还是一个监生出身，就是自己花钱进入国子监读书，不是正经科班考实力考取的进士。

当时朝廷里对这种官是看不起的，那又怎样，雍正就敢用啊，雍正一朝算是清朝最鼎盛的一朝。康熙死的时候国库700万两银子，雍正死的时候国库白银储备已经超过5000万两，乾隆死的时候国库已经是所剩无几，留给儿子嘉庆一个和珅。 雍正一朝把国家治理的是很不错的，其中用人是一个很重要的因素。

虽然咸丰用人不行，但是干掉不听话的老臣，这点做得还是不错的，上台十个月就把，穆彰阿革职，永不叙用。耆英罢官，回家。

用了不到一年的时间先把队伍带好，然后才能全面展开工作啊。 咸丰也觉得自己干得不错啊，新领导三件事都干了，开局也不错，昂首阔步雄心勃勃开展新局面吧。

就在这个时候出事了，百年不遇的农民起义超级大礼包，让咸丰装上了。清朝历史最大的农民起义，太平太国运动爆发了。

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