1、未雨绸缪,防备为先。
如何防备呢?圈定范围,防范小人!
什么样的人喜欢背后捅刀子,其实在平时就能看出来,他们会具备三个条件:
(1)和你有利益冲突的人,所以,离明显的利益竞争者远一些,不要让他们抓住把柄,钻了空子。
(2)和你价值观相悖、脾气秉性不同的人,他会有很多看不惯你的地方,这个时候你就要警惕了。
(3)笑里藏刀的人,我们常常以为,那些表面上和我们不对付的人,是背后捅刀的人,其实这就是真小人和伪君子的区别。真正会捅刀子的,往往是表面上和你关系不错的人,见面打招呼,平时开玩笑,有空一起吃饭……笑里藏刀,才能背后一刀,因为背后捅刀子的人,总要掩饰自己。
如果有人同时满足这三个条件,你就要打起 12 分的精神,远离他们,在他们面前,谨言慎行,居安思危,不被人钻了空子。
2、有理有据,反戈一击。
单有防范还是远远不够的,在必要的情况下,还是要该出手时就出手,反戈一击!
首先要放下情绪,在知道被捅刀子的那一刻,是愤怒的,但你必须把情绪放下,才能进行理智的分析。
其次查清楚搞你的人,知己知彼百战百胜,改变敌暗我明的状态,看谁在捅你刀子,分析对手的底牌,抓到你多少把柄;开始收集对方的不足之处,观察对方的行事。
反击分为两部分:对自己做过的事情,必须要承担,要承认,该认错就认错,不要撒谎,但可以引导争论焦点到别的地方;对观念不同、角度不同发生的指控,解释清楚前因后果,进行反击。做到有的放矢,不以情绪应对,以事实和语言取胜。
3、光明正大,当场叫破。
之前我给大家说过,背后中招的根本原因在于证人的记忆效应,现在,我们就从这里入手,提出解决方法。
在电视剧里,我们可以看到,哪些人的证词一般是不能采信的呢?
一是和原告有亲近关系的人,有偏帮的嫌疑;
一是和原告有仇的人,有落井下石的嫌疑。
所以,当我们掌握了是谁在背后捅刀子后,可以直接挑破,让同事、老板都知道你们之间的关系并不融洽,甚至非常不好。
这样一来,当对方再去告状的时候,就不能再打着为公司好的名义,会被老板认为是双方之间矛盾所引发的,事件不具有真实性,可信度就大大降低了。
这也是那些背后捅你刀子的人,为什么通常表面和你关系都不错!
当双方的矛盾被晒在阳光下,阴暗里的计谋,就无法生存!
如果是员工之间,有领导中招,离他远点,领导之间被通刀子,只能说活该
不服来战