在职场上，一切按部就班走流程，你很难有出头之日。

你看看身边的大BOSS，哪个不是上面的上面有人？

所以一定不要被你直属领导说的不准越级汇报所吓倒。

他是害怕你有朝一日将他取而代之！

但是，一旦被你直属领导发现了，你必须这样做：

1.真诚认错。

说出去的话，泼出去的水。错了就是错了，亡羊补牢，为时不晚，赶紧找直属领导认错道歉。

态度要真诚，说当时自己也是迫不得已，遇到领导他问起来了，不得已才向他汇报。

道完歉后，又是一条好汉。

2.早请示晚汇报。

加强对直属领导汇报的频率。

在短时间内，尽快消除他对你的顾虑。

3.坚持越级汇报。

日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。

在职场上，只会找直属领导汇报的都是傻子，聪明的人都会越级汇报，但这要讲技巧。

翻译过来就是，你对领导的领导，只需要汇报某一件事情的结果，最重要的是让他知道你的能力，但不需要去找他请示某件事该不该做、应该怎么做。

同时要注意 4 个点：

第一：

一定要带上你直属领导的功劳，将功劳都推到他身上，只说表扬他的话，不说意见。

第二：

只说粗线条的话，不说具体的事。完成了哪些工作，达到了什么效果，但具体怎么做的，不用说。

第三：

要想提拔快，最好每次越级汇报的时候都提上一点小礼物。

第四：

人不能在同一个坑里跌倒两次，所以保密工作一定要做好，一定不要让直属领导知道。