近日，2024年放假安排一经公布后便刷屏网络，“除夕不放假”、“史上最长春节”等话题热度高涨。 那么对于拥有寒暑假的老师来说，2024年的放假安排是否会有改变？一起来看看吧 一、2024年假期安排出炉，迎来史上最强春节假期 10月25日，国务院办公厅发布关于2024年部分节假日安排的通知，这一放假安排主要呈现出以下亮点： 亮点一：除夕不放假，史上最长春节假期 2024年春节除夕不放假，直接从从初一放到初八，同时鼓励各单位和机构根据实际情况来灵活安排带薪休假，最长可以放假9天。 亮点二：鼓励落实带薪年休假，更好保障群众休息权益 我国现行法定节假日总天数为11天，周末休息104天，带薪休假5-15天。 亮点三：最小干预，尽量不打乱人们的正常生活节奏 2024年全年假期比较均衡，通过调借临近周末，春节至少8天、国庆7天、劳动节5天，元旦、清明、端午、中秋都是3天，长假后最长工作日也只有6天。 二、建议每年增设两次“春秋假”，你期待吗？ 今年7月份，国务院办公厅转发国家发展改革委《关于恢复和扩大消费的措施》，其中明确指出，“全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费。” 随后，相关专家人士发布《关于优化学校假期统一推出“春假”的建议》，建议在全国范围内探索和推进中小学生春秋假制度，可从暑假或寒假调出一周左右时间，在‘五一’假期前后，为学生安排一周左右的春假。 关于春秋假的呼吁早在2013年就有相关部门提出，截止当前有不少地方在积极探索和尝试。 比如杭州市率先在全国开始进行中小学春秋假试点，温州市试行“一学年二学期四学段”的教学安排，普通高中学校在原有寒假、暑假基础上，增加秋假和春假等。 三、每周新增半天“周中假”，这些地区已开始试点 除了春秋假的建议外，部分地方教育部门为缓解教师的工作压力，根据教师“双减”后的工作时间，制定了新的工作方式——周中假。 所说的“周中假”，指的就是每周除了周末双休外，周中再给老师额外安排半天的假期，老师可以根据工作安排和实际需要，自由支配。 有多个地区已经开始试行“周中假”，比如温州市对于参加课后服务的教师，实行弹性上下班制，老师每周可享受半天“双减假”，也可用课后服务时间兑换“双减假”； 蚌埠市义务教育阶段教师，除了每周可以享受半日的“双减假”外，还鼓励在课后服务中打破班级界限，灵活组班、积极探索引入社会力量参与等。