新的一年，就有新的问题，比如说退休人员养老金是否调整的问题；办理退休手续的时候，因职工医保缴费年限不达标，到底是补不补所欠年限的职工医保费呀。

新年到了，按照以往多年以来的情况看，调整退休人员养老金的大幕又要拉开了，这也正是退休人员，特别是养老金处于最低端的灵活就业企业退休人员最想看到的。

经常看到正在办理退休手续的人说，补了几十个月或好几万元的职工医保费，真是令人酸楚呀。凡是补缴好几十个月或好几万元职工医保费的正在办理退休手续的人员，绝大多数都是灵活就业退休人员。

这些补缴职工医保费的灵活就业退休人员，其养老金一定高不了，基本上也就是一两千元的水平，超过3225元的全国企业退休人员养老金月平均水平的可能性不大，甚至与其的差距还不小呢。

你说你还没有领取养老金呢，就要先透支好几万元的养老金用来补缴所欠年限的职工医保费，真是令人神伤呀。

不少职工社保参保人员，特别是灵活就业职工社保参保人员，都存在着职工养老保险缴费年限与职工医保缴费年限割裂开的情况。

不少灵活就业人员职工养老保险的缴费东拼西凑也就十五年或二十年，缴费还是最低标准，每月领取的养老金也就不多了，基本处于养老金行列的最后一个层级。

就这还不是最大的关键点。最大的关键点要想在退休之后享受职工医保待遇，就又要拿出几万元买个享受职工医保待遇的资格，要是不买的话，就连享受职工医保待遇的资格都没有了，以后再也没有享受职工医保待遇的机会了。

至于，是否一次性补缴好几十个月或好几万元的职工医保费，这也要因人而异，能一次性补缴当然好，不能一次性补缴也不一定就不好。

倘若一次性补缴金额也就一两万元，还是补缴为好；如果一次性补缴高达七八万元，那就要谨慎了，尤其是经济拮据的退休人员，不要为此背上大包袱，这样就得不偿失了。

北京男性灵活就业人员要是一次性补缴十年的职工医保费，需要拿出将近6.7万元，要是退休人员为低保户、低收入户、残疾人等困难人员，也就没有必要一次性补缴了，直接缴纳居民医保费就行了，一年缴费也就四五百元，完全可以承受。

要从性价比的角度来看，参加居民医保的性价比那是最高的，对于那些困难人员更是如此；职工医保每月缴费五六百元，那不是一般人所能承受的，不少有一定经济收入的灵活就业人员都不一定能吃得消，更何况是生活困难人员呢。（原创：周凤迟）