劳务外包作为一种灵活的用工模式，根据企业承担风险的程度，可以分为全风险外包和半风险外包两种形式。一、全风险外包：承担全额
企业用工总会接触到劳务派遣与劳务外包，两者有何区别，今天咱们就一起来涨知识。劳务派遣又称人力派遣，是指劳务派遣公司为了满
在企业的发展进程中，用工成本与风险始终是绕不开的重要议题。随着企业用人形式的多样发展，劳务派遣成为企业用工的一种重要补充
目前，随着中国经济社会的发展和转型，企业对人力资源的需求和期望越来越高，而人力资源管理的难度和复杂性也越来越大。 因此，
经常听大家说，劳务派遣、劳务外包、人力资源外包，那么这三者有什么区别呢？通过本文让大家读懂，一起来看看吧！1、劳务派遣劳
作为企业的HR，最近常常会被同行朋友们问到怎样去辨别劳务派遣、劳务外包以及人力资源外包。接下来，就让我以最为简明扼要的方
近日，成都市公积金中心发布《关于公布2024年成都住房公积金缴存基数及缴存比例执行标准的通知》，从2024年1月1日起实
7月12日，四川部分参保单位发现社保收费系统里突然多出了1-3月的工伤缴费单据，单据上的费率比现在的费率低，是怎么回事儿
在职场中，入职、离职在人力资源管理中非常常见，其中在离职管理中，哪些情况的辞退不用支付赔偿金？经济赔偿金用缴个税吗？离职
前面介绍了入职管理规避风险指南，下面介绍在职管理规避风险指南，希望能帮到企业HR们，如果对大家有帮助，记得收藏起来哦~【
对于用人单位而言，在招聘入职环节有很多需要注意的事项，在与劳动者签订劳动合同的过程中，往往会因为对法律细则不熟悉，在实操
最近，部分用人单位对于社保申报缴费有疑问：社保费管理客户端无法登录怎么办？如何调高工资基数？如何调低工资基数？小编根据官
社保卡注销后再找到还能恢复吗？试用期结束后与单位签订合同缴纳社保，试用期期间社保还能补缴吗？灵活就业人员缴纳社保有时间限
从2024年7月1日起，新的《中华人民共和国公司法》开始实施，其中直接涉及到劳动用工的条款不少，会对企业的人力资源管理和
在工作中，员工发生工伤的概率还是不低，因此，用人单位要及时为员工缴纳社保，避免发生工伤事宜。那么，如果员工发生工伤，用人
6月底，成都医保局和国家税务总局联合发布了2024年度医保缴费基数线调整的通知，对2024年医保缴费基数的上限和下限进行
2024 年1月17 日上午10点，国家统计局发布2023年居民收入和消费支出情况。其中，城镇居民人均可支配收入5182
根据数据显示，许多企业从自己管理人力资源，逐渐向人力资源服务外包转变。根据最新的市场行情调查报告，已有超四成企业选择劳务
每个上班族都幻想着自己的美好的退休生活，那么企业职工退休流程是什么样的？注意事项有哪些？其实各地流程都有细微差别，但是基
经济市场高速发展的当下，新的用工模式出现——灵活用工，正逐渐成为众多企业关注的焦点，当听到“企业少花钱，员工多赚钱”这样
签名：致力于成为中国领先的人力资源整体解决方案提供商
