在劳动者被多家公司共同管理的情况下，劳动关系的认定会比较复杂。通常需要考虑以下几个因素：首先，要查看劳动者是否与其中一家
对于工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用，应由谁承担这个问题，根据《工伤保险条例》规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险
工伤复发后的医疗待遇要根据《工伤保险条例》来确定，主要包括以下几点：1.工伤复发后，确认需要治疗的，可以享受工伤医疗待遇
问：工伤赔偿“私了”协议是否具有效力？答：根据情况予以处理。劳动者发生工伤后，就其工伤保险待遇问题，用人单位有时会私下与
2023年8月31日，国务院发布《关于提高个人所得税有关专项附加扣除标准的通知》，2024年个税专项扣除的变化主要有以下
有继承权的孙子的父母先于老人死亡，孙子有代位继承权。同时，有负担能力的孙子女、外孙子女，对于祖父母、外祖父母，有赡养的义
问：劳动者请求用人单位赔偿未缴纳养老保险费用损失的，如何计算损失？（仅供参考，适用河南）答：对于社会保险经办机构核定的末
根据“谁主张谁举证”原则，如果你提出主张对老人生前被转移的财产进行继承分配的话，一般情况下你要先承担举证责任。需要收集证
城乡居民医保适合所有未参加职工或者灵活就业人员医疗保险的所有人群，无论是新生婴儿还是学生、无业人员、老年人员等都可以参保
用人单位在筹备期间未办证的情况比较复杂，是否构成劳动关系以及是否计算工作年限需分情况讨论。如果单位在筹备期间尚未注册登记
村委会将去世孤寡老人的房屋出售给第三人，所将所得的部分款项用于举办老人的葬礼。是否合法需要考虑具体情况。首先，需要确定该
遗嘱的财产分配是否可以全部给孙子不给子女，需要具体情况具体分析。遗嘱是在人生前在法律允许的情况下按照法律规定的方式对个人
在劳动合同到期后，如果用人单位没有通知劳动者续签劳动合同，而劳动者也没有继续上班，那么在这种情况下，双方之间的劳动关系通
在借款合同中，如果约定了利息但没有明确说明是按月还是按年计算，这确实会引发一些模糊性。对于这种情况，可以明确的是，这样的
员工要求继续履行合同，劳动仲裁期间的工资要支付吗？主要看：1.劳动关系是否存续；2.是否提供正常劳动。申请人主张支付劳动
陈女士入职某公司任销售顾问，公司委托了了第三方公司为陈女士缴纳社保。入职8个月后陈女士休产假，因政策原因，生育保险基金不
被执法卫星拍到用地存在问题，并不意味着该土地的使用一定违法。卫星只是发现了相关地方的地表发生了变化，自然资源部执法部门通
案件判决后，被告玩消失，法院将判决书邮寄给被告但显示无人接收被退回，此时，法院会进行公告送达，那么公告送达的判决书生效时
外国人、港澳台人员在中国内地就业应办理相应用工手续，其产生的用工关系应按劳动关系处理。未依法办理《外国人就业证》、《台港
劳动仲裁主要是解决劳动争议的机制，包括但不限于工资、工时、解雇、工伤等方面的争议。如果一个人认为自己的权益受到了公司的侵
签名：年轻人用得起的职场劳动顾问
