当领导看你不顺眼，或者你得罪了领导，领导一定会用各种招数打压你，不管是明面上的忽悠，还是暗地里的排挤，目的都只有一个，就是想逼迫你离开。

不少人在领导的巨大压力下，都选择了离职，他们一方面不想和领导撕破脸，另一方面也是迫于无奈，想尽早逃离这个是非之地。其实领导想逼迫你离职，着急的是领导，你根本不用太在意，只需要用这三招，就能主动应对。

正所谓有效沟通，一定是在同一个频道上，要是不在一个频道上，那就是鸡同鸭讲，毫无意义。领导对你进行施压，就是希望看到你的激烈反应，你越激烈，说明对你越有效果，他也更有借口打压你了，可要是你根本就没反应，那么领导对你的种种做法，就如同打在棉花上。

有时候聪明不是聪明，而笨也不是笨。在该聪明的时候，一定要醒目一点，可在该笨的时候，就要学会装傻充愣，假装完全听不懂领导的话，假装看不懂领导的行为，就算领导把话说得很明白了，就是不接茬，让领导干着急。

很多人一听到领导这两个字，就感到害怕，话都说不利索，好像领导能把他吃了一样，其实领导也是人，更何况现在领导都把你逼到绝路上了，你怕他干什么呢？他不让你好过，那么你也不用对他客气，他对你不断施压，那你就暗地里找他的把柄，留一手后发制人。

如果领导把你逼急了，那么你就跟他摊牌，把他的把柄拿出来，当然，先不要把话说绝了，就说上级领导要找你谈话，你正在考虑怎么说，关键看领导的态度。如果领导不怕一拍两散的话，那你也无所谓，反正你也做好离职的准备了。只要领导心里有鬼，为了自己的前途，都不敢对你怎么样。

有人一被领导逼迫离职，就感到很郁闷难受，其实你千万别搞反了，领导想要逼迫你离职，该难受的是他，而不是你。因为他急于让你离职，内心很忧虑，怕你不配合，更怕你跟他翻脸，这样他作为领导，很容易被上级领导认为驭下无方。

所以，你一定要明白，当领导逼迫你离职的时候，其实主动权反而掌握在你手里，你为什么要听他的呢，这个时候你要做的，就是主打一个不字，对领导的各种不合理安排说不，不要顺着领导，必要时翻脸，让领导讨不到一点好处，也让他难受和头痛。

更多职场原创，关注职有锋哥。