谁也不希望遇到小人，可是只要有利益的地方，就必定有小人存在。在职场上，小人就像苍蝇一样闻利而来，他们最擅长暗地里搞事，喜欢挑拨离间、四处散布谣言。
和小人博弈，可以说，是每一个职场人的必修课，对待小人，千万不能有仁慈之心，尤其不要犯这三个错误，要不然小人对你的算计，就很容易得逞。
第一，不要对小人大度有些人被小人造了谣，并没有采取任何对策，他们坚信小人干的坏事太多了，自有老天收。不得不说，这种胸怀很大度，却没鬼用，还会助长小人的嚣张气焰，加剧对你的算计。
而且，你的沉默，只会坐实小人对你的陷害，正所谓众口铄金，当你不反抗不解释时，说你的人就会越来越多，结果谎言变成事实，假的反而成真的了。
对小人大度，就是对自己残忍，最终伤害的是你自己，而不是小人。对待小人，该翻脸就要翻脸，别相信什么天命之说。
第二，不要没有边界小人能造你的谣，以及算计你，一定是对你有充分的了解，知道怎么下手，这就是我们常说的，只有知己知彼，才能精准打击。
小人接近你，就是无事献殷勤非奸即盗，有着险恶的目的，为的就是通过了解你，抓你的把柄，比如你不小心说了领导或同事的闲话，那他就会拿这个话去捅你刀子。
对任何人，尤其是小人，一定要有边界感，更要保持神秘感，让小人无法了解你，更抓不到你的把柄，当你越神秘，小人越不敢对你下手，他担心你有他惹不起的背景。
第三，不要被情绪左右小人不是莽夫，相反他们是情商比较高的人，他们知道人的弱点，善于趁虚而入。他们陷害你，最希望看到你两种反应，一是沉默，沉默就是默认，那他们对你的诋毁就见效了。二是激动，当一个人激动起来，就算你有理，也会变成没理了。
被小人暗算，难免会情绪失控，明明不是自己说过的话，做过的事，却被人张冠李戴，被小人诋毁算计，这换谁谁都会激动。
可是你一定要明白，激动不仅解决不了问题，还会中小人的奸计，因为人一旦被情绪所左右，就很容易丧失理智，说不该说的话，做不该做的事，那你就中计了。
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