退休金一向是老百姓关心的话题，因为和大家的切身利益相关。

尤其是企退员工和公务员、事业单位人员退休金的巨大差异，一直都备受关注。

网上，有一位网友晒出了自己父亲的退休金情况，引发了很多人的讨论。

这位网友的父亲，工龄有42年之久，刚退休时每月的退休金只有1800多元。

现在他父亲退休已经有13年了，退休金才涨到3800元左右，虽然现在看起来不算太少，但是相对他的工龄和退休时间，还是让人觉得有点太少了。

而与此形成鲜明对比的是，机关事业单位和教师职工的退休金往往在6000元以上，个别人甚至可达10000元。

所以，网友看着这巨大的差异不由得感叹，养老来双轨制耽误了两代人。

其实，这种差异并非个案，在我的亲戚和朋友圈里，也有类似情况。

我的大表哥退休前在一家企业工作，已有30余年的工龄，每月的退休金也只有3000元左右。

而我大学同学的父亲是个中学教师，退休后每个月能拿到8000元的退休金。两者存在明显的差距。

这其中，主要是由于过去执行的双轨制导致。

在这种制度下，事业单位实行的是完全由国家财政支付的退休金制度，退休金和在职时工资挂钩。而企业职工则实行社会统筹的养老保险制度，退休金与个人缴费挂钩。

在这种双重制度下，事业单位职工能够享受比较高的退休金待遇，而企业职工的退休金则要低很多。

主要根源还是，与在职时的工资收入和缴费情况相关。哪怕工龄相当，退休金的差距也十分悬殊。

所以，像上文网友父亲这样的老工人，尽管工作几十载，退休后收入还是偏低。这直接影响了他们的退休生活质量。

而相比之下，机关事业单位的退休老人则可以获得较高的退休收入。

其实，这样的弊端早有人注意到。所以，国家从2015年开始实施退休并轨制度，使不同单位的退休制度趋于统一。

但是，对已经退休的老人来说影响有限。而且，积弊难除，许多人的退休生活仍然受到影响。

针对这样的情况，其实可以从以下几点做起：。

第一，老人可以适当再就业，增加收入来源。

退休不代表工作的结束，可以选择一些轻松的工作，既能增收，也能丰富生活。

第二，子女多照顾父母一些，使他们退休生活更充实。

比如常回家看看，经济条件允许的话，可以给老人一些生活费。

第三，老人还可以适当进行理财。

觉得退休金太少的老年人，其实还可以利用现有资产进行理财，以增加退休收入。

当然，要适可而止，毕竟投资有风险，老年人还是以稳妥为上。

相信随着社会的进步，老有所养的问题终会解决。