今天和大家分享一位应届毕业生的真实感受。

他经历了去年秋招的五轮笔面试，在PK掉众多竞争者后，成功入职了字节。但仅仅三个月的时间，他就对大厂祛魅了，甚至有了裸辞的念头。

他进来后发现，身边和他一样感受的同学并不少。大厂在薪酬福利上确实比其他公司高出一些，每个月可能多出1.2千的收入。但这份收入的代价却很大。

他发现，在大厂，没有人带你。一来就要你自学，还要高产出。对于刚从学校出来的他来说，这是一个巨大的挑战。他很累，压力很大，总体觉得不值得来卷。

他开始开始自我怀疑，也开始思考，是否应该去中厂，安安稳稳地过渡，掌握技能，然后再跳到大厂，这样薪水更好，心态也更稳。

对于很多应届毕业生来说，从学校到社会需要一个过渡适应期。而在大厂，这种过渡似乎被缩短了，甚至被忽略了。

没有师兄带人培养制，他们确实会感到压力较大，容易拿低绩效，自信心也会受到打击。

但这并不意味着大厂就不好。有网友就分享了自己的经历，他工作19年了，先在外企干了8年，再到华为干了7.5年，最后去字节干了3.5年。

他认为，人要混行业的TOP公司才最具竞争力。确实，大厂有着丰富的资源，能够为你的职业发展提供更多的机会。

另一位网友认为，大厂并不是最优解。在小厂，你可能会得到更多的实践机会和成长空间。小厂可能会把你招进来，给你两台云主机或者托管物理机，然后告诉你几句话，就需要你实现生产级别的对内对外高可用高并发服务。

这样的挑战和锻炼，对于你的技能提升和职业发展来说，无疑是非常宝贵的。

那么，对于应届毕业生来说，究竟应该如何选择呢？

其实，每个人的情况都是不同的，每个人的选择也应该根据自己的实际情况来做出。如果你觉得自己有足够的实力和心态去应对大厂压力，那么你可以去尝试；如果你觉得自己还需要更多的时间去学习，那么你可以选择去中厂或者小厂。

但你需要明白一点：走入社会就是这么残酷。

无论你在哪里工作，都需要付出巨大的努力去换取你想要的职业发展。大公司、外企也好，小公司、创业公司也罢，都是一样的。你需要不断地学习、成长和进步，才能在竞争激烈的社会中立足。