有时候，我们总是不满足于当下，职场里，很多打工人梦想一份高收入又轻松的工作，就像追逐着遥不可及的星辰。

我们乐此不疲的工作，希望有过上美好的生活，可以在职场上展示自己的才华，从中获得满足感，实现自我价值。

然而，现实中没有完美的工作，收入和付出成正比，高收入的背后有着不为人知的努力，同时也意味着高风险。

湖南某县城的建设银行员工，从事综合柜台业务岗位，目前已经工作两年了。他分享了自己的工资单，我们可以看到他的月薪是4418。

这个数字，相比于互联网上那些月薪几十万的大厂员工，显得很低，也会让很多人觉得他入职两年，月薪才四千出头，能够生活吗？

然而，这只是他的基本工资收入，加上绩效工资和奖金，他的年收入大概在110600，这样一看，又还不错。

年收入十一万，在小县城里算是中等水平了，而且还是在银行工作，单位好，福利待遇好。在亲戚朋友面前也很有面子，有人存款或者贷款，还能找你帮忙办业务。

而且，在县城的生活开销肯定比在一线大城市低，物价水平也相对较低，这份收入足够支撑他过上富裕的生活。

这份收入的背后，是网友拼命工作，白天处理柜台业务，晚上回家自学信贷业务的辛苦付出。由此可见，机会是留给有准备的人。

职场上，同事之间竞争激烈，现在公司裁员时有发生，部门也有绩效考核，想要获得高薪和好的发展前景，就必须不断提高自身工作能力，不断积累知识，增强自身竞争力。

他的经历告诉我们，无论身处什么行业、什么岗位，都应该时刻保持危机意识。有些员工找到工作后，应付领导，成天摸鱼、摆烂，等到发年终奖时候又抱怨自己的比别人少，几年之后，身边同事都升职加薪了，而他还在原地踏步。

这样的人最后也只能在三十多岁的年纪，面临是失业危机，没有好的工作经历，能力平平，想要再找一份好的工作难上加难。

在银行这样的金融体系中，工作是要用业绩来巩固的。高额奖金的激励政策虽然可以调动员工的工作积极性，同时也会给员工带来不小的压力。

朋友在河南一家银行上班，入职两年了，他跟我说他们经理布置无穷无尽的营销指标，每天都在监控下工作，周末经常不休息。

我发现银行人的朋友圈大多都是信贷业务、存款业务之类的，而且他如果完不成营业指标，会被经理开会点名，完不成的次数多了，还会扣工资。

有一次他遇到了一个很不讲理的客户，那个人还破口大骂，投诉了我朋友，本来他的绩效就低，这次给单位添了不小的麻烦，领导点名批评了他。

他说银行工作太压抑了，成天受领导气、受客户的气，整那点破工资憋屈死了。但其实，哪个行业不苦呢，每份工作都会遇到棘手的问题和沟通上的麻烦，难道为了一时的不愉快就放弃稳定的工作吗。

职场上，大多数事情不是辞职换一家公司就能解决的，工作的本质都一个样，用劳动力换取报酬。与其内耗，不如反思一下自己工作上的不足之处。

工作上的压力和挑战，会让强者不断超越自己，工作的收入和压力是成正比的。不同的人有不同的看法，虽然银行一开始的路很难走，但是你向上看看你的领导们，他们都是从这个时期挺过来的。

真正完美的工作，不是工资和工作环境等因素，而是内心的满足感。我也在每天坚持工作，偶尔感到无助、焦虑、自我怀疑，这是正常的工作情绪，这一个小比例的坏情绪不足以动摇我们努力工作的决心。

当我感到自己收入低的时候，往往都是我消费欲望膨胀的时候，多专注于工作本身，获得满足感，保持良好的心态，多调节心情就好了。