领导打压你，绝不是因为你的能力不行，道理很简单，因为如果你的能力有问题，领导根本用不着去打压你，只要正常考核你，你都很难混下去。
能让领导一直打压你，那说明领导对你极度忌惮，已经到了寝食难安的地步了，所以才需要持续对你进行打压，迫使你无法立足。
第一，能力太强了能力强不是问题，但能力太强就有问题了，领导喜欢用能力强的人，但绝不喜欢能力太强的人。因为能力太强，会对领导的地位构成威胁，他如果不打压你，任由你野蛮生长，有一天就会被你取而代之，领导打压你，其实也是维护自己的生存利益。
有人可能会觉得只要自己忠诚于领导，能力再强也不怕被领导打压了，其实这样想是很幼稚的，领导对能力强且不受控的人，是一定会加以打压的。
而对于能力很强但忠诚的人，表面上可能不会对你怎么样，但为了以防万一，暗地里也会对你进行适当地敲打，以避免你的野心膨胀。
第二，不是领导的人你大概也发现了，你是前任领导提拔的人，自从换了领导之后，尽管你也很配合新领导的工作，却总是受到新领导的猜忌和打压。你可能百思不得其解，你这么支持新领导的工作，为什么新领导还要这样对你呢？其实这是因为你不是领导的人，他无法信任你。
你要知道，职场从来不讲对错，只讲利弊，领导并不会因为你积极配合他的工作，就把你当自己人。只要你不是他提拔的，或者你和其他领导还保持着联系，或你是其他领导安插进来的，那么领导都会提防你，不仅不会重用你，还会打压你，最好把你逼走。
第三，得罪了领导有些人因为不小心得罪了领导，被领导持续打压，就认为领导小心眼，其实事情哪有那么简单，有时候不是领导小心眼，而是领导知道，你敢得罪他，说明你心里面没有他，那就不是能力问题，而是态度有问题了，态度是什么？就是忠诚度的问题。
领导可以容忍下属能力不足，但绝不能容忍下属不忠诚，谁知道这样的下属会不会在自己背后捅刀子呢？对和自己不是一条心的下属，领导是不会心慈手软的，打压既是压制他们成长，也是迫使他们做出改变的手段。
更多职场原创，关注职有锋哥。
