如何看待北京将高职毕业生纳入公务员招考范围?此举会带来哪些影响?

问道老仙 2022-06-27 16:15:41
1、体现了国省考普惠考试的性质

公考是公开的针对所有人的考试。这种考试最大的特点就是覆盖面广,体现整个国家,不拘一格降人才,广纳五湖四海。

有人还提出过意见,说公务员考试不公平,有学历限制,把农民、农民工、工人都排除在外了。建议取消学历限制。

这种考试体现的就是国家意志。国家整体上对于学历就是平等开放的态度。 取消学历歧视、就业歧视。

这种考试,选拔人才只是它众多功能里的 一项,而不是唯一项。

所以北京市考只不贯彻了公考的精神,进一步扩大了报考人员的范围。

2、国家层面拒绝学历内卷

近些年由于大学生就业难,不少本科生毕业生无法找到心仪的工作,只能考研、考博,提高学历增强竞争力。

这就导致用人单位提高学历门槛,本来本科生可以做的岗位,非要硕士;硕士能干的岗位,非要博士。

用人市场不断抬高学历门槛,就又逼大学生考研、考博,陷入了一种循环。

国省考招录以基层公务员为主,基层公务员工作以上传下达、执行为主,不需要太多创造力,也不需要综合决策,上级部门告诉你如何做,执行到位就行。这样的工作,本科生、大专生、高职毕业生就能做好。

硕士、博士来做当然可以,但就会造成学历浪费,即浪费了高学历人才,也浪费了国家的教育投入。

所以本科生能做的岗位,应招录本科生,硕士、博士生才能干好的岗位,应招录硕士、博士生。

在国考、省考的招录岗位中,体现出来的是大部分基层岗位招录本科或本科及以上,省厅、部委、部分市直岗位招录硕士、博士生。

十几年前,在我备考公务员的时候,就有考研机构宣传,将来公务员考试学历最低要求是研究生,想考公务员应读研。

但从国省考招录的趋势上看,仅限本科才能报考岗位越来越多。

除了国家层面拒绝学历内卷的原因,还有以下原因:

1、基层岗位研究生待不下去容易跑路,第一年招来了辞职了岗位空缺没人干活,就得等下一年才能招人;

有些硕博进单位以后心气高,落差大,干不长,辞职后还得继续招。特别是乡镇和一些好考的报名人数少的地方,部分本科就对工作条件没有太高要求,所以他要求只要本科,硕士博士留不住。

2、基层给不了研究生四级主任科员,只能定级科员,工资享受副科级,本质上和本科没区别。每年因为这种事情,研究生各种闹、举报,有些基层单位干脆不要研究生;

公考总体而言,要求硕士研究生的岗位占比很小,省厅、部委居多。

而省厅、部委单位一般还要2年基层服务经历,也就是说,研究生毕业后,还需要在社会上(企事业单位)工作两年,才能报考省厅、部委。研究生更多的是和本科生竞争本科及以上的岗位。

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问道老仙

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