企业年金是一种由企业及其员工共同缴纳，用于员工退休后生活的福利制度。员工在职期间，企业与员工按照一定比例共同缴纳企业年金，并在员工退休时一次性或分期领取。那么，如果企业年金有19万，退休时一次性领取需要缴多少税呢？如何才能在领取时缴税较少？

一、企业年金缴税政策

在中国，企业年金的税收政策主要涉及两个方面：企业缴费部分和员工个人缴费部分。

1. 企业缴费部分：企业为员工缴纳的企业年金部分，在员工退休时可以免征个人所得税。因此，这部分金额无需缴纳任何税款。

2. 员工个人缴费部分：员工个人缴纳的企业年金部分，在退休时可以按照一定的税率进行纳税。具体税率根据员工个人收入和所在地区的税收政策而定。

二、企业年金一次性领取缴税计算

假设员工所在地区的个人所得税税率为20%，员工个人缴纳的企业年金为19万，那么一次性领取时，员工需要缴纳的个人所得税为：

19万 * 20% = 3.8万

因此，员工在退休时一次性领取19万的企业年金，需要缴纳3.8万的个人所得税。

三、如何领取企业年金缴税较少？

虽然企业年金在退休时可以一次性领取，但为了减少纳税额，可以考虑以下几种方法：

1. 分期领取：如果员工选择分期领取企业年金，可以在一定程度上降低每年应纳税所得额，从而减少纳税额。例如，可以将19万的企业年金分成5年领取，每年领取3.8万，这样每年只需缴纳0.38万的个人所得税，5年共计1.9万，相比一次性领取少缴税1.9万。

2. 利用税收优惠政策：根据中国的税收政策，部分人群在退休时可以享受一定的税收优惠。例如，员工在退休时如果属于低收入群体，可以申请减税或免税。因此，员工在退休前可以咨询当地的税务部门，了解自己是否符合税收优惠政策的条件，以便在领取企业年金时享受税收优惠。

3. 投资理财：员工在退休前可以将企业年金用于投资理财，通过合理的投资策略，可以在一定程度上提高投资收益，从而减少对税收的敏感度。但需要注意的是，投资理财具有一定的风险，员工需要根据自己的风险承受能力进行选择。

员工在退休时一次性领取19万的企业年金，需要缴纳3.8万的个人所得税。为了减少纳税额，员工可以考虑分期领取、利用税收优惠政策以及投资理财等方式。当然，具体的领取方式和税收政策可能因地区和时间而异，员工在领取企业年金前，最好咨询当地的税务部门，了解最新的税收政策和相关注意事项。​​