单位里，能成为主要领导“心腹”，让别人羡慕嫉妒恨，不仅地位高，而且有好处领导也不会忘记他们。但凡事都有两面，很多人只看到领导“心腹”光鲜的一面，却看不到他们背后的“心酸”。

主要领导“心腹”三分之一是有关系背景的人，三分之一是有能力的，还有三分之一是靠近领导的。但无论是哪一类“心腹”，都面临着同样的一个问题：领导交代的事情都很难办。你有关系、有背景，领导照顾你了，自然会要求你背后的人照顾领导的亲戚，甚至要“特殊”照顾。

你有能力，领导就会把单位一些大事、要事、难事，甚至不可能完成的任务让你干，而且还要干出成绩，做出“花”来。而那些靠近领导的，领导就不止让你“跑跑腿”，还会让你干一些擦边的事，你到底做不做？所以，领导“心腹”们往往是单位中最忙的，加不完的班，投入的时间和精力都远超其他人；也是最耗神的，经常绞尽脑汁，想破脑袋，劳身又劳心，真得很累！

​领导“心腹”干的事多，自然出错的机率就大，经常挨领导批评那是常有的事情。事情办得领导不满意，要挨批；讲话没有写出领导想表达的意思，要挨批；明明不是你的问题，可事情没办成，要挨批；甚至出现一个错别字，领导也会对你大发雷霆……领导“心腹”每天是如履薄冰、战战兢兢，如果遇到一个吹毛求疵的领导，日子更难受，每天要挨几顿批评。可受的这种苦，又不能对外说，听丢人的，走出领导办公室，还要赶快调整自己心情，生怕别人看到。

所以啊，当领导“心腹”挺难的，没有金刚钻，千万不要揽瓷器活。平日里要想不被领导批，一方面自己加强学习，另一方面摸清领导脾气，对症下药，就能少挨批，甚至不挨批。

当领导“心腹”其实压力很大的，不仅工作中，整天面临一大堆难解决的事，一大批要维护的人，就是生活中，也不能兼顾工作和家庭，为了巩固“心腹”地位，要拿出更多的时间成本投入到领导身上，自然给家庭的时间投入就少，有时候甚至没有。有时为了稳住“心腹”地位，还要透支自己健康，30岁的身体可能就出现50多岁的症状，事业、家庭、健康三座大山压在身上，他们真的是压力山大。

既然是领导“心腹”就要做好“背锅”准备。领导一时冲动，推荐了一个人要给单位做宣传片、宣传画册，要你负责。可这不符合规定，没有走招标程序，以后被查出来问题，找的只能是你，不会是领导。再比如接待客人，领导一时高兴，吃饭接待标准超标了，以后被查出来，受处理的只能是你，而不会是领导。但这都是没办法的事情，这点“担当”都没有，这点“背锅”意识都没有，领导自然不会再用你，而是去找那个能“背锅”的人。

结束语：天下没有免费的午餐。同样想成为领导“心腹”也需要付出，别光看着领导“心腹”收获的一面，也要看清他们的不容易，既要解决难事，还会经常被批，他们压力山大，还要做好“背锅”准备。所以，走人职场你要考虑清楚，到底成为领导“心腹”值不值得？好啦，今天就给大家分享到这里，希望能帮到大家。