职场中，如果我们有“贵人”相助，那么我们就拿到了一把打开成功大门的“金钥匙”，你的事业就会突飞猛进，自己也会步步高升。比
职场中，很多人认为有关系有背景的人都是不学无术，只是凭借关系上位，依靠背景就轻而易举得到别人无法企及的位置。一直以来，自
职场中，很很多人都知道不能得罪主要领导，必然自己没有好果子吃。其实，何止是主要领导，就算是副职我们也得罪不起，得罪了他们
单位里，能成为主要领导“心腹”，让别人羡慕嫉妒恨，不仅地位高，而且有好处领导也不会忘记他们。但凡事都有两面，很多人只看到
职场三十多年，经历过十多任主要领导的更替，发现了一个规律，主要领导无论怎么换，也无论是男领导，还是女领导，有“三个人”总
职场中，有的领导十分会忽悠人，经常给下属“画大饼”，嘴上把你夸成一朵花，许下提拔的承诺，推心置腹，好像把下属当成了“心腹
单位新换了一位年轻的主要领导干部，每天干劲十足，但脾气也很暴躁，无论是年龄大的，还是年龄小的，动不动就发火。那么，如何赢
职场中，有的人领导不待见，同事总是故意刁难，不是你不够优秀，也不是别人有什么坏心思，而是你干了“三件愚蠢之事”，都是咎由
职场中，主要领导喜欢提拔什么样的人？在职场混久了，你就会发现，不是过年送两瓶酒的，也不是埋头苦干的，而是下面三种人：01
“人善被人欺，马善被人骑。”职场中本就是一场弱肉强食的战场，你不争、不抢、发扬风格，结果就是十多年了你还裹足不前，小兵一
职场中，主要领导为了维护自己良好形象，一般不会与下属翻脸，他们经常满脸堆笑，显得和蔼可亲。但如果你有意无意触碰到了他们的
职场中，想要混得好，能得到主要领导认可、支持十分关键。有人绞尽脑汁，巴结讨好，用尽浑身解数，但效果不佳，反而让领导生厌。
职场中，发现一个奇怪现象：无论单位主要领导怎么换，有一些人总是能够进入“心腹圈”；但也有一些人，无论谁来当这个“一把手”
职场中，能被领导看重、赏识，成为其心腹，好处多多，不仅在单位地位水涨船高，就是提拔也不是什么难事。可天下没有免费的午餐，
职场中，不知道大家有没有发现一种现象，很多人都处在“夹缝”中，你不想得罪这边，也不想得罪那边，你想要这个，也想要那个，左
职场中，有些人之所以能成为领导“心腹”，在于他们为人处世十分得体，知道哪些事该做，哪些事不该做，尤其有“四件事”，打死也
现在，我们经常在网上看到很多人讲道：单位一提拔，主要领导都会提拔那些会来事、有背景、常拉关系那些人，而埋头苦干、不会八面
职场中，我们不仅要维护好与主要领导关系，也要尽量赢得副职支持，因为副职虽然不能成事，但却可以破坏我们的好事。可有些副职，
提拔快的人，往往打死也不会告诉别人，自己之所以提拔快，还有一个打死也不告诉别人的方法，就是要摒弃“坐等思维”，遇到以下
职场上，表面一团和气，背后却是一个弱肉强食的竞技场，你缺乏自信，抱有“弱者思维”，处处忍让，处处谨小慎微，你会发现不仅得
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