职场中，不知道大家有没有发现一种现象，很多人都处在“夹缝”中，你不想得罪这边，也不想得罪那边，你想要这个，也想要那个，左右为难，最终搞得自己身疲力竭，最后还不落好。

职场中，大多主要领导与分管领导关系融洽，没有矛盾。但凡事都有例外，比如电视剧《岁月》中，局长闻庆臣与于副局长就有很大矛盾，于副局长不甘心当个“二把手”，一直明里暗里与闻局长对着来，甚至想扳倒闻局长，自己好上位。

职场中，主要领导和分管领导闹矛盾，你夹在中间，就成为了“夹缝人”，会十分难受。因为你靠近主要领导，分管领导就会不高兴，就会给你“穿小鞋”，故意刁难你。可如果你舍弃主要领导，靠近分管领导，可能有了好处不会有你的份，毕竟这话语权掌握在主要领导手里。

遇到这种情况怎么办？最理想的状态是两边都不得罪，但这概率极低，而且如果稍有不慎，可能两边你都得罪，结果会更惨。如果非要选，学学电视剧中的梁志远，赶快与分管领导切割，向主要领导靠近。因为无论从哪一方面来讲，分管领导敢挑战主要领导都不在理，也没有好结果，组织不答应，主要领导也不是吃素的。

职场中，往往存在竞争关系，为了能在各种竞争中获胜，很多平日里谈得来的人就会走到一起，而另一些人觉得兴趣相投之人也聚在一块，时间一长，他们就形成了同盟关系，投票只投给“自己人”，而排斥另一部分人，就发生内讧。而你正好处于两者之间，成为了“夹缝人”。一开始，两边都会拉拢你，如果你不想参与内讧，想独善其身，那对不起，你就会成为他们共同的敌人，会一起对付你。等有好事的时候，你会发现得票率极低，而差评的时候，得票率却很高，即使你十分努力也无济于事。

遇到这种情况怎么办？三个选择：一是独善其身，不参与，代价就是得票少，进步慢。二是选择一个加入，选择一个与自己关系不错的，加入其中，好有个照应。三是自己再自成一派。可能很多人会说，职场哪有这么多弯弯绕。还是那句话，每个领域都有其运行规则，你身在局中就要按规则来，不然结果只能被淘汰出局。

工作与家庭，有时是一件无法调好的矛盾，很多人夹在中间，不知道选择哪一个。选择工作，就照顾不到家庭，可能就会带来家庭不和睦，后院失火。选择家庭，可能领导会不满意，别人都加班加点，为了事业放弃家庭，凭什么你就是例外，你就特殊。在提拔的时候，领导自然优先考虑那些拼命加班的，不会优先考虑你这个顾家的。

遇到这种情况怎么办？那就看个人需要什么？个人观点，工作上班就好好工作，下班了就回归生活，回归家庭，不要掺和。其他就随缘，能提拔最好，不能提拔也不强求，一家人快快乐乐，享受天伦之乐也不错。

结束语：职场中就是这样，常常要逼你做出选择，是主要领导还是分管领导，是这边还是那边，是工作还是家庭？夹在中间很难受。到底选什么，还是根据个人需要。这里想说的是：知足常乐！好啦，今天就给大家分享到这里，希望能帮到大家。