职场上，不知道大家有没有发现这么一个现象：单位无论主要领导怎么换，那些混得好的人，总能得到新一任主要领导认可，很快就能成
单位提拔人，事前有少数人会知道提拔谁、不提拔谁，所以他们对要提拔的人就会突然做出一些反常之事。基于此，快提拔的人事前都会
职场中，想要步步高升，就要想方设法赢得主要领导认可。但现实中，很多人虽然十分努力，业绩也不错，但就是得不到主要领导认可，
提拔快的人大多都表里不一，尤其对有竞争关系的同事，他们往往会表面一套背地里一套，嘴上劝别人不要这样干，也不要那样干，可背
职场中，要想有所作为，能否赢得主要领导认可，成为其心腹至关重要。为了进入领导“心腹圈”，有的人火急火燎，主打一张“快”牌
职场中，很多提拔快的人，除了要维护好主要领导，赢得主要领导认可、赏识，往往还会牢牢抓住分管领导、要好的朋友、办公室主任
职场中，有人提拔飞速，而有人却慢如蜗牛，十多年原地不动，几十年还是科员一枚。之所以如此，有客观的无奈，但大多还与主观犯的
单位里，要想进步除了干好本职工作，还要维护好与主要领导关系，能得到主要领导肯定、认可、赏识，前途会一片大好。反之，处处被
职场就是江湖，步步凶险，一招不慎，可能就会让自己身陷被动之局，影响自己前途。所以，在职场上有所为有所不为。今天就给大家分
职场中，能得到主要领导认可，不仅有地位，而且进步也快。那么，怎样才能得到主要领导认可呢？是困扰很多人的一个问题，这里面的
单位里想要提拔快，不仅要自己会干事，而且还要会做人，尤其不要去得罪一些不该得罪的人，不然结果不堪设想。那么，在单位里不要
在职场上，乱说话是一大忌。有人管不住自己的嘴，该说的不说，不该说的却乱说，结果祸从口出，耽误了自己前途。而有的人活得十分
职场中，很多漂亮的女人往往都提拔得很快，到底什么原因呢？是她们真干得好，能力出众？还是有其他什么原因呢？很多漂亮女人打死
体制内工作，人人都想进步，人人都想提拔，但结果却是有人爬得快，几乎到点就提，春风得意；而有的人却爬得慢，十几年了也不动
单位里，为了达到提拔的目的，很多人打死也不会告诉你要抛掉的“四样东西”，不知道的，提拔时可能还会“吃亏”，依旧没你什么事
职场中，很多“坑”经历了才明白，很多“亏”吃过了才后悔，但当自己真正搞明白、弄清楚之后，已经错过了进步的最佳时机，剩下的
体制内，提拔的快与慢除了与背景、关系等因素有关外，还与个人怎样为人处事有很大关系。有人虽然背景强、关系硬，可不会为人、不
职场混得怎么样，关键看你与主要领导关系如何。如果与主要领导打得火热，即使能力一般，但被主要领导认可，划入“亲信圈”，必定
单位人事调整，是大家比较关注的事情。如果提前知道，早作准备，可能在激烈的竞争中就能占得先机，而后知后觉，只能当作陪跑，错
能坐上办公室主任这个位置，不简单，但能做好更不容易。尤其在领导更换频率频繁的当下，更考验着办公室主任的适应能力，应变能力
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