最简单的对标就是公务员退休金普遍比普通企业高的现象。

公务员退休金高的原因是他们在职的时候按照300%的基数缴纳，而企业员工最多按照60%缴纳，于是乎本着多缴多得的原则，公务员无论如何都会比普通人退休工资高。

粗看啥毛病没有，但是不能细看。

细看就是，企业员工的东家-企业，不如公务员的东家-国家财政有钱，所以企业缴纳不起，而财政收入缴的起。

可是，财政收入的钱是哪儿来的？

企业和个人缴纳的各种税费组建了财政收入，企业和个人创造财富，填补了国家财政税收，然后国家财政税收拿出企业和个人的钱，给公务员缴纳高额养老金，最后创造钱的人退休了，领不过花钱的人。

决定这个事实的人是企业和个人么？

如果这个制度是企业和个人制定的话应该怎么制定？为什么公务员们制定的制度得到好处的绝无可能是普通打工人？

所以，孙宁先生说未来财政不景气了，一定会裁撤掉教师队伍这个我信。会裁撤公务员队伍，我是真的不信。除非有一天市长的儿子回到地方竞争清洁工这样的岗位了，到那个时候才有可能裁撤公务员队伍。

毕竟好钢要用在刀刃上，谁没事儿用自己的刀去削自己的刀把子呢？

为什么孙先生会预测未来的财政收入减退？

因为全民消费萎缩，居民收入低迷，人民消费意念不强，企业产能过剩，国外市场萎缩，国内内销转不起来，挣钱的挣不到钱，收钱的自然也就看着300%的额度有些吃力。

那么必须要裁员了，能作出裁员决定的人多大概率会说我不下地狱谁下地狱？会不会选择死道友不死贫道呢？也许可能的高尚，也许可能的不高尚吧？反正养老金的300%始终在坚决落实，农村老人的100块钱始终是尚在研究。

比上不知足，比下有点多余的情况下，看现在媒体的风向来说，老师必然是万恶之源。毕竟每年1000万的毕业生都是这帮老师教的，每年1000万的就业岗位压力也都是这些人弄的，从2024年开始出生的人口都没了，将来从幼儿园到大学一年几百万的待清退岗位也算是一个政绩。

从幼师开始，到大学教授，一旦开始就不会结束，而且很快就会开始，预计时间就是未来5年左右。

但是，教育系统的精简可不会从那种贪污几个亿的教育局长这类人开始，肯定要从起早贪黑的那些底层老师开始。

原因上面已经赘述过了，基层老师没有话语权，有话语权能让谁先下岗的人一定要保留话语权到最后。

先是老师，然后是主任，然后才是校长，最后才或有可能备不住是教育局科员，再往后或许是某科裁员，最不可能就是局长这类的，因为他们已经开始是公务员了，已经属于自己的刀把子这类的，这还抬头见呢，怎么可能低个头的功夫就不见了呢？

公务员序列，能进赶紧进，早进早享受，三年公考一生幸福未来二十年内依旧有效。

教师序列，高成低不就，北上广深上之，各大城市中之，八线小城谨慎之，其他地区的私立幼教小学之类的请三思再三思。

毕竟妇产科已经实实在在的给你说明白了，快来拯救妇产科吧，不然这个学科就要没了。

拿啥拯救妇产科？没人生孩子了妇产科就没有存在的必要了。

妇产科这个终端位置没有孩子，那么幼教、小学用啥拯救？非洲难民么？

从今年拯救妇产科的呼唤开始，到十年后的中学、十五年后的高中还远么？