职场上，很多人都喜欢在姓前面加个“小”来称呼别人，领导这样称呼正常，为什么早来一年，职位也不高的人都喜欢这么称呼？总让人感觉不舒服，职位也并不高到哪里去，年龄也大不到哪里去…

一位求助者非常的不爽，认为这种称呼让自己非常不舒服。

姓前面加“小”字，你自己说的时候叫做谦称，别人说其实就是在释放自己的自尊自大的一种昵称，同时也在释放善意。

当别人称呼你“小X”的时候，一般说明对方比你年龄大或者职位高，但更重要的是对方把你当成后辈下属来看，其实是拿你当自己人的。

当然这个自己人并不是真的自己人，但起码表面上的对你的维护是存在的。

当领导向外人介绍你的时候说“这是我司（部门）的小X”的时候，从这句话里可以清晰的分辨出领导这是在把你划进自己的圈子里，并没有排斥你。

如果领导直呼其名的介绍你，说明他真没拿你当自己人，你就是你，你的全名代表了你这个人。

然后，上行下效，结果就出现了领导怎么称呼你，别人就怎么称呼你的事情，只要不是分寸感和边界感有问题的人，那些年龄小的同事是不会用“小X”来称呼你。

至于遇到了比自己大不了几天，职位也不高的同事以“小X”称呼你，其实也很正常，这本身就是一个称呼，既可以以等级来区分，也可以用年龄来区分，你就是比人家小，这么叫无可厚非，你心里不适应，那最大的可能是你自视过高了。

中国人对于称呼其实是很敏感的，因为我们的祖宗在称呼上有过非常复杂的设计，目的就是为了区别尊卑上下。

但是现代职场并没有承接多少称呼上的复杂设计，而且还在不断的简化，因为职场这个东西更多体现的是西方平等化的思想，所以称呼别人“小X”“老X”，都不是那么有利于职场交流。

因为西方人习惯于直呼其名，什么兄弟姐妹，那是教堂里拜上帝的时候才用的。

所以国内很多互联网大厂，都是直接让员工给自己取一个英文名或者花名，方便别人直呼其名。这个传统在阿里巴巴非常的有名，马云的花名叫风清扬，圈里圈外知道的人非常非常多。

但是为什么我们的职场上还是“小X”“老X”，哥哥姐姐的叫来叫去呢？

原因也很简单，我们在中国啊，很多东西进来之后就是要进化成为中国的样子，不进化就会被淘汰，无论是制度，还是文化，又或者语言，甚至是人。

所以，如果你进了这样的环境，要尽快适应，而不是任由自己的心里想法占据自己的情绪，管理好自己的情绪，是职场人必备的技能。

其实，你应该很高兴别人叫你“小X”，那就意味着如果你跟他一起搭伙，他必须要帮你扛更多的雷，但是相应的，你也要多干点活。

对于新人来说，你是觉得多干活好呢，还是多担责好呢？

只要你懂得如何提升自我就应该知道，少担责任对你来说更容易放开手脚做事，所以答案很明显。