7月起，新公司法正式施行，相比之前，变化很大，影响也很深远。在这里，我们给大家总结了，新公司法中需要企业重点关注的4个新制度，供大家参考。

一、注册资本限期实缴制度

2024年7月1日开始，大家成立新公司，如果是有限责任公司，那么需要在公司成立之日起5年内缴足注册资本了。

对于2024年6月30日前已经成立的存量公司，7月1日新出台并实施的《注册资本登记管理制度的规定》也进行了明确：

1、对于存量有限责任公司，剩余认缴出资期限自2027年7月1日起超过5年的，需在2027年6月30日前，将剩余出资期限调整至5年内，并在调整后的认缴出资期限内实缴出资。

即对于存量公司设置了3年过渡期+5年认缴期限，最迟可以在2032年6月30日前，完成注册资金的实缴。

2、对于存量股份有限公司，应在2027年6月30日前（3年过渡期），按认购股份全额缴纳股款。

3、特定情况的存量公司，比如涉及国家利益或重大公共利益的，经过相关流程后，可按原出资期限出资。

总体而言，对于存量公司而言，有着充足的时间（最多8年），进行注册资本的实缴。

大家完全可以按照自己的经营和发展规划，进行下一步操作：减资、实缴资金，或直接注销公司。

二、“横向人格否认”制度

以前，如果公司股东滥用法人独立地位，逃避债务，该股东需要对公司债务承担连带责任，这个叫纵向人格否认。

现在，新增了一个老板滥用控制的多个公司独立法人地位逃避债务的，各公司一并承担连带责任，这个叫横向人格否认。

通俗的来说就是，名下有多了公司的老板，如果处理不当，可能面临被穿透的风险：老板无法再以单个公司的出资额为限承担债务责任了。

三、简易减资制度

特定条件下，公司可以较少注册资本弥补亏损，这其实是属于形式减资，由于不涉及资本流向股东，也不影响公司的偿债能力，所以流程上来讲，简单了许多。

四、股东失权制度

这一制度旨在督促股东按期出资，但其不仅对股东有影响，对公司、债权人、董事的权益也有一定影响，大家应给予高度关注。