近期，新疆多地出台了为基层减负的政策，其中包括严禁随意安排加班的规定。这些政策旨在保障干部能够享有休息休假等权益，确保在工作时间之外不受随意加班的影响。 例如，乌鲁木齐县、喀什地区、库车市等地都发布了类似的政策，明确指出在工作时间之外一般不安排干部加班，如果确实需要加班，相关部门需要保障加班干部的交通和食宿，并且在事后及时安排补休或调休。 此外，还有规定提到，不得随意取消干部的周末双休、年休假等国家法律规定的休息休假，也不得在周五或节假日前发文、开会安排工作，要求基层在节假日结束后第一天上报材料。 这项政策的实施，是对干部身心健康的高度重视，也是对工作与生活平衡理念的积极践行。政策明确规定，除非遇到突发紧急事件，否则不得在法定工作时间外强制或诱导干部加班。此举意味着，干部们将有更多的时间用于家庭、休闲和个人发展，进而提升工作效率和生活幸福感。 为了确保政策的贯彻执行，有关部门将采取一系列配套措施。首先，完善加班申请和审批机制，所有加班活动必须提前报备并通过审核。其次，强化对加班情况的监管力度，确保加班行为的合法性和正当性。同时，还将通过教育培训提升干部的自我保护意识，鼓励他们在遭遇不合理加班要求时敢于说不。 新政的推行，标志着干部管理工作进入了更加科学化、人性化的新阶段。它不仅关注干部的工作成效，更关心他们的身心健康和生活质量。 通过合理分配工作时间和休息时间，打造一支既高效又健康的干部队伍，他们能够在繁忙的工作之余，依然保持旺盛的精力和积极的心态，为社会的和谐稳定贡献力量。