2024年8月13日，经过精心修订的《军人抚恤优待条例》全文正式发布，将从2024年10月1日全面施行。

此次修订，不仅标志着我国军人抚恤优待制度的进一步完善，更在多个维度上体现了对军人群体，尤其是抚恤优待对象的深切关怀与高度认可。

新修订出台的《军人抚恤优待条例》，更加健全的体制机制，增加科学合理的优待举措，并对军人因战、因公及因病致残的情形进行了明确界定，使残疾认定过程更加透明公正，标准也更为清晰，具体为——

▲2024年10月1日将施行的《军人抚恤优待条例》

军人因战、因公致残，残疾等级被评定为一级至十级的，享受抚恤；因病致残，残疾等级被评定为一级至六级的，享受抚恤。

同时，对于残疾军人的抚恤金参照标准做出了调整。2019年第二次修订的《军人抚恤优待条例》，对于残疾军人抚恤金的参照标准为——

▲2019年12月31日发布的《军人抚恤优待条例》

8月13日，第三次修订的《军人抚恤优待条例》参照标准为——

▲2024年8月13日发布的《军人抚恤优待条例》

原标准中的“全国职工平均工资水平”涵盖了所有类型的职工，包括农村、城镇、不同行业、不同所有制性质的企业和单位；调整后的“上一年度全国城镇单位就业人员年平均工资水平”则更具体地指向了城镇地区、特定单位类型就业人员的工资水平，这一范围更聚焦于城镇地区的经济水平。由于城镇地区的经济发展水平相对较高，一般来说，城镇单位就业人员的年平均工资水平也会相应较高。

对于“全国城镇单位就业人员年平均工资水平”，国家统计局每年都会进行统计公布，近十年的数据具体如下——

▲2014-2023年城镇私营单位就业人员年平均工资及增速（图表数据为名义增长，来源国家统计局）

▲2014-2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资及增速（图表数据为名义增长，来源国家统计局）

从以上数据来看，全国城镇单位就业人员年平均工资水平呈现稳步增长的趋势。对标原来的“全国职工平均工资水平”标准，统计通常涵盖包括农村、城市以及不同行业、不同性质的单位职工，包括一些工资水平较低的行业或地区，相对会拉低年平均工资水平。

故而新的残疾军人抚恤金标准参照上一年度全国城镇单位就业人员年平均工资水平，突出城镇就业人员，更贴近残疾军人的实际生活成本和消费水平，从而为他们提供更加合理、科学的抚恤保障。

君呼以为，此次调整不仅是对原有制度的优化升级，更是国家对军人群体特别是残疾军人群体深切关怀与尊重的生动体现。

这一变化，无疑将为广大残疾军人带来更加坚实有力的保障，激励他们在未来的日子里继续发扬优良传统，为国家的繁荣富强贡献自己的力量。