日本人又创造了一个历史，因为招不到学生，日本有200多所大学将面临倒闭的危机。

听说过中小学废弃的故事，也听说过韩国高中倒闭的案例，但像日本这样大学都要成批倒闭的现象，全世界只此一例。

因为当一个国家连大学都开始招不到学生了，那说明这个国家的教育系统已经全面崩塌，如果不是人口雪崩，是断然不可能发生这种事情。

所以当日本报道大学倒闭这个新闻的时候，媒体还报道了另一个新闻——2022年日本出生人口跌破80万，创下100多年以来的最低纪录！

你知道日本孩子少到了什么地步吗？我说一件离谱的事，那就是日本很多学校开学典礼都开始唱《义勇军进行曲》了，为什么？因为这些学校只有十几个日本孩子，其他90%都是中国留学生，为了照顾中国孩子的情绪，所以开学典礼由唱日本国歌改成了唱《义勇军进行曲》。

看到这里有人肯定要问了，日本人少和我有什么关系？这正是我想说的重点，作为同属于中华文化圈的国家，日韩在人口方面就是我们的领先版本，当下在他们身上发生的事情，未来我们也会面临同样的考验。

比如说学校倒闭这件事情，目前虽然我们还没有蔓延到大学，但国内很多偏远乡镇已经出现了中小学合并倒闭，高中关门的新闻，有的人外出多年，回到家乡之后发现自己的母校从小学到高中竟然全部变成了荒废的遗迹，原本到处都是小孩欢笑声的街道，如今却看不到一个孩子。

就连教书育人20多年的老教师现在也赋闲在家，感叹没有孩子，无书可教。

这种现象让我思考了一个问题，按照现在这种新生儿逐年减少的趋势，未来老师这个职业还会是铁饭碗吗？会不会出现大规模失业裁员的危机？

首先说结论——短期内教师大规模失业的事情发生的概率极低，但从现在开始，如果不是真的喜欢，千万不要跟风去当教师。

原因我会详细的告诉你：

第一，为什么短期内在编教师不太可能出现大规模裁员？

表面看起来，中国新生儿锐减的速度非常惊人，2016年放开二胎之后新生儿还有1786万人，可到了2022年的时候，这个数字就变成了956万人，短短6年时间，新生儿数量直接腰斩，这必然会导致与之对应的教育资源同步锐减，老师的数量就是其中之一。

但有另一组数据也被很多人所忽视，那就是退休教师的人数，大家都清楚，60年代是我国的出生人口高峰，仅1963年一年，我国就出生了近3000万名婴儿，按照60岁退休的时间来算，从今年开始，就会出现一个非常明显的教师退休潮。

我查了下数据，截止2022年，全国共有教师1792万人，2022全国招聘教师11万5千人，而退休的教师却高达140万人。

所以虽然我国新生儿数量明显减少，大量学校合并倒闭，但由于退休教师的人数也十分庞大，所以短期之内并不会出现在编教师大规模裁员的事情。

但你也不要因此就觉得可以高枕无忧，我的用语十分精准，我强调的是在编教师，不会出现大规模裁员，但并不意味着教师这个行业不会有职业危机。

接下来我解释这样说的原因。

第二：为什么不建议现在还去报考教师？

大家都清楚，教师分为有编制和合同工，有编制的教师相对比较稳定，只要你考上了编制，失业的概率还是比较低的，但是现在全国各地都在缩减编制，有的城市去年招300个老师，今年就只招150人，甚至个别城市直接停止了招教计划，如果你在这个时候选择报考老师，竞争压力会非常大，这是其一。

其二，就算考上了老师也不要过于高兴，如果你有在学校工作的经验，你就会清楚，有的学校在编教师有200人，但真正在一线带课的老师却不足100人，如果你是一个年轻老师，在部分学校，你的工作压力可能会非常大，德育工作、团委、班主任、任课老师，全都得你一个人来，更夸张的是还有同时带3个班，一周有17节课时的案例。

很多人天真的以为，随着生源的减少，那就会全面推行小班计划，以前一个班60个学生，现在人口减少，那一个班就30个学生嘛，教师人数不变，大家工作也更轻松。

但事实真的有这么美好吗？

只要在社会闯荡过的都清楚，当工厂订单减少的时候，老板的第一反应肯定是裁员，而不是大家少做一点，工资照发。

学校也是一样的道理，虽然学校不是靠订单吃饭的，但学校靠的是教育财政补助，当生源大幅减少的时候，教育经费也会根据实际情况进行调整。

比如说日本，随着财政短缺，日本政府就对教育经费进行了裁减，也开始削减老师的工资。

我们也是一样的道理，你凭什么认为学生越来越少，财政拨款还会越来越多？就算有那闲钱，教育部首先应该普及的肯定是12年义务教育，而不是所谓的小班计划。

小班制度可以在大城市部分学校试点（现在已经有了，只要你多交钱），但短期内绝对没有全面推广的可能，因为财政状况不支持。

所以现在考上在编教师，你的工作压力肯定小不了，老师这个职业没有你想的那么轻松。

而且现在很多学校都在招聘很多合同工老师，没有编制的那种，一旦教育经费出现一些风吹草动，这些人很可能就是第一批被裁的人。

就算是在编教师，你真的以为就高枕无忧吗？

根据我的实地调查，在编教师直接被裁的概率确实很低，但不被开除，不代表不会被调岗，不会降工资。

有的学校倒闭，老师被调到新的学校带劳动课、健康课，平时还有一些指标任务，比如要去街上打扫卫生、摆共享单车、甚至还要求人打疫苗，你的编制虽然还在，但工作内容非常多且杂，而且和教书育人这件事可能毫无关系，很多人忍受不了，就主动提出辞职了。

就算你能忍受，学校还有大招，那就是削减你的福利，一方面是工作更累，另一方面是收入降低，两个叠在一起，不信你还待得住。

最后总结一下我的观点：1.在编教师短期内大规模失业的事不太可能发生，因为退休人数也很多。

2.不裁员不代表你不会自己离职，方法多的是，不要再幻想什么铁饭碗。

3.教师行业巅峰期已经过去，现在是最后的余晖，进入行业要谨慎考虑。

4.现在你之所以还没有感受到教师行业格局的大变化，是因为人口减少的传递需要一个周期，2018年我国新生儿开始明显减少，对于幼儿园来说，需要2021年之后才能感受到，对于小学来说，需要2024年之后才能感受到，对于中学来说，则要等到2030年，高中要等到2033年，至于大学，更是要2035年之后了，现在你感受不到，不代表这件事不会发生，人一定要有远见。

如果你看完这些还是坚持要考师范，那一定要考部属公费师范生和省属定向师范生，因为这才会有编制，如果你上的师范学校不属于这个范畴，那我只能用鲁迅先生的那句话来告诉你——真正的猛士敢于直面惨淡的人生。

现在还敢考无编制师范的，毫无疑问，你就是真正的猛士！