一、工龄的定义

工龄是指职工在一个单位或企业的连续工作时间。工龄的长短往往与职工的工资待遇、福利水平等密切相关。在国企下岗职工的缴费年限计算中，工龄也是一个重要的考虑因素。

二、缴费年限的定义

缴费年限是指职工按照国家规定参加养老保险并按规定缴纳养老保险费的时间。缴费年限的长短直接影响到职工退休后的养老金待遇。

三、国企下岗职工工龄的缴费年限计算

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工在岗时的工龄可视为缴费年限。因此，国企下岗职工在岗时的工龄可以被算作缴费年限。然而，在实际操作中，还需要考虑到下岗职工是否按规定参加了养老保险，以及是否按规定缴纳了养老保险费。

1. 参加了养老保险并按规定缴纳了养老保险费

如果国企下岗职工在岗期间参加了养老保险并按规定缴纳了养老保险费，那么下岗职工在岗时的工龄可以被算作缴费年限。在这种情况下，下岗职工可以享受相应的养老金待遇。

2. 未参加养老保险或未按规定缴纳养老保险费

如果国企下岗职工在岗期间未参加养老保险或未按规定缴纳养老保险费，那么下岗职工在岗时的工龄不能被算作缴费年限。在这种情况下，下岗职工无法享受相应的养老金待遇。

四、特殊情况

在实际操作中，还可能存在一些特殊情况。例如，下岗职工在岗期间参加了养老保险，但在下岗后未按规定缴纳养老保险费。在这种情况下，下岗职工在岗时的工龄是否可以被算作缴费年限，需要根据具体情况进行判断。

1. 下岗后未按规定缴纳养老保险费的时间不超过一定年限

如果下岗职工在岗期间参加了养老保险，但在下岗后未按规定缴纳养老保险费的时间不超过一定年限（一般为3年），那么下岗职工在岗时的工龄可以被算作缴费年限。在这种情况下，下岗职工可以享受相应的养老金待遇。

2. 下岗后未按规定缴纳养老保险费的时间超过一定年限

如果下岗职工在岗期间参加了养老保险，但在下岗后未按规定缴纳养老保险费的时间超过一定年限，那么下岗职工在岗时的工龄不能被算作缴费年限。在这种情况下，下岗职工无法享受相应的养老金待遇。

国企下岗职工在岗时的工龄是否算作缴费年限，需要根据具体情况进行判断。如果下岗职工在岗期间参加了养老保险并按规定缴纳了养老保险费，那么下岗职工在岗时的工龄可以被算作缴费年限。如果下岗职工在岗期间未参加养老保险或未按规定缴纳养老保险费，那么下岗职工在岗时的工龄不能被算作缴费年限。在实际操作中，还需要考虑到下岗职工是否按规定参加了养老保险，以及是否按规定缴纳了养老保险费。​​