自入伏以来，全国多地持续高温，部分地区气温升至40摄氏度以上。高温津贴是为了保障劳动者在高温环境下工作时的身体健康，由用人单位支付给职工的一笔特殊补贴。那么，这笔津贴是否应该计入工资总额呢？
什么是工资总额根据国家统计总局发布的《关于工资总额组成的规定》第三条规定：工资总额是指各单位在一定期间内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳务报酬为依据。
什么是高温津贴用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所降温到33℃以下的，应当像劳动者发放的高温津贴。
高温补贴是否计入工资总额在《关于调整本市夏季高温津贴标准的通知》（沪人社规【2019】19号）中也明确表示，夏季高温津贴纳入工资总额。
税务处理个人所得税：高温津贴应并入员工的当月工资，一并计算个人所得税。
企业支付的高温津贴，可以作为成本费用在计算应纳税所得额时全额扣除。
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